Эксоцман
на главную поиск contacts

Организационные основы силового неравенства и власти

английская версия

Опубликовано на портале: 22-01-2012
TERRA ECONOMICUS. 2011.  Т. 9. № 4. С. 38-53. 
В статье рассматривается организационное неравенство как характеристика общественного строя и фактор социально-экономического развития. Обсуждается в историческом аспекте неоднозначное отношение государства к открытости организационных возможностей для управляемого населения. Предлагается игровая модель конвенциональных ожиданий как фактора устойчивости общественного строя. Вводится разграничение между безличной и личной диктатурами, а также между старой и молодой личной диктатурами. Анализируются предпосылки, определяющие жизнеспособность этих общественных устройств и последствия для организационного и силового равенства.
PDF Document
сохранить
[373 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Алексей Васильевич Кива
Общественные науки и современность. 2011.  № 1. С. 42-51. 
[Статья]
Константин Эдуардович Яновский, Сергей Владимирович Жаворонков, Сергей Георгиевич Шульгин
Общественные науки и современность. 2011.  № 2. С. 77-86. 
[Статья]
Александр Владимирович Островский
Общественные науки и современность. 2015.  № 2. С. 96-111. 
[Статья]
Эмиль Абрамович Паин, Сергей Юрьевич Федюнин
Общественные науки и современность. 2017.  № 6. С. 123–137. 
[Статья]
В.П. Пугачев
Общественные науки и современность. 1999.  № 4. С. 65-77. 
[Статья]