Эксоцман
на главную поиск contacts

Качественные методы в моделировании процесса управления персоналом

Опубликовано на портале: 29-03-2012
В статье описывается нетрадиционный подход к исследованию механизмов управления персоналом в компаниях основанный на моделировании отдельных социальных процессов посредством качественных методов. Проблематика слабоструктурированных методик здесь преломляется в новую предметную область - компьютерное моделирование сложных систем. Рассматривается синтез качественной методологии «Grounded Theory» и методов и приемов «Унифицированного языка моделирования (UML)». В частности предлагается пошаговая схема построения социального исследования, которая определяет содержание и последовательность эмпирических процедур сбора и обработки фактуальных данных.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Станислав Владимирович Черемных, Илья Олегович Семенов, Владимир Сергеевич Ручкин
[Книга]
Григорий Гельмутович Канторович
Экономический журнал ВШЭ. 2002.  Т. 6. № 4. С. 498-523. 
[Статья]
В.И. Подшивалкина
Социология: теория, методы, маркетинг. 2008.  No. 4. P. 197-206. 
[Статья]