Методические подходы к оценке кадрового потенциала: общий обзор
Опубликовано на портале: 28-05-2012
Экономические науки.
2011.
№ 5.
С. 251-255.
Тематические разделы:
Разнообразие специфики проявления содержания и характера труда затрудняет создание эффективной и универсальной оценочной системы кадрового потенциала. Решение этой задачи требует определения обобщенного показателя комплексной оценки трудового потенциала индивида и кадрового потенциала организации. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
Текст статьи
[468 КБ]
[468 КБ]
Ключевые слова
См. также:
Университетское управление.
2010.
№ 1.
С. 6-16.
[Статья]
[Учебная программа]
Среднее профессиональное образование.
2009.
№ 11.
С. 18-20.
[Статья]
Экономические исследования.
2012.
№ 1 (12).
[Статья]