Эксоцман
на главную поиск contacts

О причинах дефицита квалифицированных рабочих на российском рынке труда: спрос на профессиональную подготовку со стороны рабочих

английская версия

Опубликовано на портале: 27-06-2012
Тематический раздел:
В статье показывается, что высококвалифицированные рабочиестаночники оказались в невыгодном положении на российском рынке труда. Их квалификация требует многолетнего обучения на рабочем месте и включает, как правило, специфические навыки и умения, препятствующие мобильности и гибкому приспособлению к рынку. Одновременно отсутствуют институциональные гарантии занятости и стабильной заработной платы, которые могли бы компенсировать ограниченную мобильность. Это ослабляет позиции рабочих в переговорном процессе по заработной плате и условиям труда. Рабочие места теряют привлекательность, и предложение профессиональной подготовки со стороны работодателей наталкивается на нежелание работников вкладывать деньги и время в специфическое обучение. Объясняя дефицит высококвалифицированных рабочих, мы смещаем внимание с проблем предложения профессиональной подготовки на отсутствие спроса на нее со стороны работников. Статья основана на исследовании, проведенном в 2008 г.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
С.В. Мокичев, А.Л. Тукмаков
Экономические науки. 2011.  № 7. С. 21-25. 
[Статья]
Константин Олегович Ромодановский, Владимир Изявич Мукомель
Общественные науки и современность. 2015.  № 5. С. 5-18. 
[Статья]
Анастасия Вадимовна Каравай
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2018.  Т. 10. № 2. С. 59-71. 
[Статья]
И. К. Золотова, Андрей Э. Зуев
Общественные науки и современность. 1994.  № 5. С. 34-41. 
[Статья]
Лариса Вячеславовна Забровская
Социологические исследования. 2005.  № 8. С. 72-75. 
[Статья]