Популяционно-селекционная модель организационного развития (Часть 1)
Опубликовано на портале: 04-07-2012
Социология: методология, методы и математическое моделирование (Социология: 4М).
2008.
№ 26.
С. 43-71.
Тематический раздел:
Статья посвящена изложению одной из современных социологических теоретических моделей, объясняющих содержание, сущность и механизмы процесса, в обобщенном виде именуемого организационным развитием (ОР). Эта модель обозначена как популяционно-селекционная модель ОР (ПСМ ОР) и трактуется как одна из версий подхода, известного в теории организации как организационная экология. В этой части статьи рассматриваются: сложности, возникшие в организационной науке в понимании природы процесса ОР к концу 70-х гг.; противоречия в методологических основаниях в понимании природы организаций; открытия в сфере поведения организаций, сделанных в 60–70-х гг. ХХ в.; модели ОР, созданные другими авторами и использованные в ПСМ ОР.
текст статьи
[414 КБ]
[414 КБ]
Ключевые слова
См. также:
[Интернет-ресурс]
Директор школы.
2000.
№ 9.
С. 35-39.
[Статья]
Социологические исследования.
2005.
№ 4.
С. 43-53.
[Статья]
[Книга]
[Интернет-ресурс]