Эксоцман
на главную поиск contacts

Популяционно-селекционная модель организационного развития (Часть 2)

Опубликовано на портале: 06-07-2012
Статья посвящена изложению модели, объясняющей содержание, сущ­ность и механизмы организационного развития (ОР). Она обозначена как популяционно-селекционная модель ОР (ПСМ ОР) и трактуется как одна из версий подхода, известного в теории организации как организационная экология. В этой части статьи анализируются результаты эмпирических исследований логики и механизмов ОР, а также значение модели для развития теории организации и социологической теории в целом.
BiBTeX
RIS