Эксоцман
на главную поиск contacts

Концептуальные основы создания ценностно-ориентированной модели стратегического управления человеческими ресурсами на промышленном предприятии

английская версия

Опубликовано на портале: 31-07-2012
Экономические науки. 2011.  № 9. С. 104-107. 
В  статье  рассмотрены возможности создания ценностно-ориентированной  модели стратегического  управления  человеческими  ресурсами,  базирующейся  на  мотивационно-мировоззренческом соответствии целей компании и сотрудника, позволяющей увеличивать эффективность реализации стратегического управления персоналом и предприятием в целом.

Научно-информационный журнал «Экономические науки»

BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Vidhan K. Goyal, Chul W. Park
Journal of Corporate Finance. 2002.  Vol. 8. No. 1. P. 49-66. 
[Статья]
М.А. Пальцев
Университетское управление. 2007.  № 1. С. 10-13. 
[Статья]
Constantinos C. Markides, Peter J. Williamson
Российский журнал менеджмента. 2008.  Т. 6. № 1. С. 65-88. 
[Статья]
Владимир Николаевич Костюк
Общественные науки и современность. 2014.  № 2. С. 57-63. 
[Статья]
L.A.A. van den Berghe, Abigail Levrau
Corporate Governance: An International Review. 2004.  Vol. 12. No. 4. P. 461-478. 
[Статья]
Андрей Евгеньевич Шаститко
Российский журнал менеджмента. 2013.  Т. 11. № 4. С. 31-56. 
[Статья]