Эксоцман
на главную поиск contacts

Институциональные факторы формирования человеческого потенциала

английская версия

Опубликовано на портале: 10-08-2012
В статье уточнено соотношение понятий человеческого капитала (ЧК), человеческого потенциала (ЧП), трудовых ресурсов и трудового потенциала. Человеческий потенциал трактуется как наиболее емкое понятие с расширенными пространственно-временными характеристиками и содержащее в себе помимо реализованных еще и скрытые возможности и качества. Представлена эволюция взглядов экономических школ на роль «человеческого фактора» в социально-экономическом развитии общества. Предложена классификация институциональных факторов формирования ЧП, выделены первичные, вторичные и третичные факторы. Показан механизм влияния каждой группы факторов на процессы формирования, накопления и использования человеческого потенциала, предложена методика и проведен предварительный анализ влияния каждой группы факторов на формирование и реализацию ЧП. Объяснена противоречивость результатов некоторых исследований взаимосвязи человеческого потенциала и экономического развития.
PDF Document
сохранить
[567 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
А.В. Рассказов
Вопросы экономики и права. 2010.  № 11. С. 66-69. 
[Статья]
В.И. Жуков
Социологические исследования. 1996.  № 4. С. 101-112. 
[Статья]
Елена Кимовна Кириллова
Социологические исследования. 2004.  № 11. С. 46-51. 
[Статья]
Георгий Борисович Клейнер
Экономическая наука современной России. 2000.  № 1. С. 5-20. 
[Статья]