Эксоцман
на главную поиск contacts

Разнообразие подходов к материальному стимулированию персонала с целью повышения результативности деятельности вуза

английская версия

Опубликовано на портале: 11-09-2012
В статье рассматриваются вопросы управления персоналом государственного вуза с использованием системы материального денежного стимулирования, основанной на оценке результатов деятельности работников и структурных подразделений и направленной на повышение качества и результативности деятельности вуза.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Ирина Марксовна Козина, Елена Борисовна Плотникова
Социальный диалог в России. 1999.  № 4.
[Статья]
Н.П. Зайцева, В.М. Московкин
Университетское управление. 2007.  № 5. С. 29-31. 
[Статья]
Е.Я. Пастухова
Университетское управление. 2007.  № 5. С. 32-35. 
[Статья]