Эксоцман
на главную поиск contacts

Разнообразие подходов к материальному стимулированию персонала с целью повышения результативности деятельности вуза

английская версия

Опубликовано на портале: 11-09-2012
В статье рассматриваются вопросы управления персоналом государственного вуза с использованием системы материального денежного стимулирования, основанной на оценке результатов деятельности работников и структурных подразделений и направленной на повышение качества и результативности деятельности вуза.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Риля Ринатовна Салахутдинова
Социологические исследования. 2009.  № 11. С. 45-55. 
[Статья]
К.В. Кузнецова
[Учебная программа]
П.И. Дзыгивский
Университетское управление. 2009.  № 6. С. 19-22. 
[Статья]
Г.И. Лазарев
Университетское управление. 2011.  № 2. С. 6-14. 
[Статья]
Университетское управление. 2009.  № 6. С. 61-62. 
[Статья]
А.Ю. Годымчук, Н.В. Козлова, Юрий Владимирович Волков, О.Ю. Долматов
Университетское управление. 2008.  № 6. С. 52-56. 
[Статья]