Эксоцман
на главную поиск contacts

«Человеческое измерение» российского бизнеса: к демократически-гуманистическому типу социальной организации фирмы

Опубликовано на портале: 12-11-2012
Статья продолжает представление результатов эмпирического исследования в 80 российских бизнес-организациях*. Анализируются два параметра социальной организации фирмы"властный" и "гуманистический". Исследование выявило преобладание недемократических форм организации российского бизнеса. Доминирующий тип политического сознания работников характеризуется пассивностью, терпимостью к нарушениям руководителем нравственных и правовых норм. Высокие трудовые нагрузки - условие большей удовлетворенности заработком у рабочих, лучшей материальной обеспеченности и карьерных продвижений у специалистов и руководителей. Выявлена органическая связь достиженческого, демократического и
гуманистического векторов социальной организации российского бизнеса.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Борис Иванович Башкатов, Галина Юрьевна Карпухина
[Книга]
Виталина Буткалюк
Социология: теория, методы, маркетинг. 2010.  No. 4. P. 138-151. 
[Статья]
Людмила Тимофеевна Волчкова, Вера Николаевна Минина
Социологические исследования. 1999.  № 1. С. 49-56. 
[Статья]
Надежда Ивановна Сидорова
Социологические исследования. 2002.  № 10. С. 72-79. 
[Статья]
Евгений Викентьевич Дубограй
Социологические исследования. 2003.  № 12. С. 80-82. 
[Статья]