Эксоцман
на главную поиск contacts

Эффективный контракт как институт социально-трудовых отношений в сфере высшего образования

английская версия

Опубликовано на портале: 27-10-2013
TERRA ECONOMICUS. 2013.  Т. 11. № 3. С. 89-100. 
В статье представлено концептуальное понимание содержания, институциональных основ реализации эффективного контракта как управленческой технологии. Отражен процесс формирования эффективного контракта в системе высшего образования, показано, что эффективный контракт может выступать инструментом управления кадровым потенциалом образовательных организаций. Это, в свою очередь, позволит в рамках внутренней кадровой политики сформировать управляемую систему мотивации и стимулирования труда основного персонала (научнопедагогических работников) и развивать в дальнейшем концепцию кадрового аудита, т. е. методики измерения степени достижения научными и педагогическими работниками академических результатов деятельности, включая научные и образовательные проекты. Дана характеристика контрактной системы реализации социально-трудовых отношений в вузе, выявлены административно-управленческие и общие академические преимущества от внедрения эффективного контракта в высшей школе.
PDF Document
сохранить
[249 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Александр Tенгизович Гаспаришвили, Оксана Валерьевна Крухмалева
Вопросы образования. 2012.  № 4. С. 59-68. 
[Статья]
Наталья Рэмовна Кельчевская
Университетское управление. 1998.  № 2(5). С. 32-36. 
[Статья]
Ирина Марксовна Козина, Елена Борисовна Плотникова
Социальный диалог в России. 1999.  № 4.
[Статья]
Оксана Мухорьянова, Катерина Герцегова, Светлана Калюгина, Оксана Третьякова
TERRA ECONOMICUS. 2018.  Т. 16. № 4. С. 130-143. 
[Статья]
Юлдуз Ракибовна Хайруллина
Социологические исследования. 2003.  № 5. С. 84-88. 
[Статья]
И. К. Золотова, Андрей Э. Зуев
Общественные науки и современность. 1995.  № 5. С. 5-13. 
[Статья]