Структурно-профессиональные диспропорции в современной России
Опубликовано на портале: 08-11-2014
TERRA ECONOMICUS.
2014.
Т. 12.
№ 3.
С. 131-151.
Рассматривается проблема институционально обусловленных структурно-профессиональных диспропорций - разрывов (диссонансов) между профессиональными структурами спроса на труд, спроса на образование и предложения образовательных услуг. Проблемы постсоветской России в этой области во многом аналогичны проблемам других стран догоняющего развития (например, Индии): перепроизводство специалистов по гуманитарным специальностям, недопроизводство специалистов по техническим и естественно-научным специальностям. Для доказательства существования и измерения величины структурно-профессиональных диспропорций анализируется статистика структур спроса на труд, спроса на постшкольное образование и предложения образовательных услуг по разным специальностям/направлениям и профессиям в России 2000-2010-х гг. Сделан вывод о том, что между профессиональными структурами спроса молодежи на образование и предложения постшкольных образовательных услуг резких диспропорций нет, зато они существуют между ними двумя и профессиональной структурой спроса на труд в народном хозяйстве. Предложена классификация основных институциональных факторов, влияющих на поведение молодых людей при выборе ими профессии и формирующих структурно-профессиональные диспропорции.
сохранить
[479 КБ]
[479 КБ]
Ключевые слова
диспропорции профессиональной структуры институты предложение образовательных услуг рынок труда система высшего и среднего специального образования социология образования спрос на образование спрос на труд экономика образования
См. также:
Вопросы образования.
2005.
№ 1.
С. 87-117.
[Статья]
Personnel Review.
1990.
Vol. 19.
No. 4.
[Статья]
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований).
2011.
Т. 3.
№ 1.
С. 4-7.
[Статья]
[Интернет-ресурс]
NBER Working Paper.
1999.
No. 7444.
[Статья]