Эксоцман
на главную поиск contacts

Методология ресурсного подхода к анализу трудовых мотивов и установок

Опубликовано на портале: 19-05-2015
Тематический раздел:
Цель статьи — предложить концептпонимания мотива и установки в рамкахресурсного подхода на основе теоретическогоанализа и переосмысления существующихразработок. Новизна подхода обусловленаиспользованием ресурсного подхода, исходныйпостулат которого гласит: поведение субъектавсегда детерминировано стремлениемсохранить или увеличить свои материальные иморально-психологические ресурсы. В контекстересурсного подхода проанализированыфеномены трудовой мотивации и трудовыхустановок (в том числе корпоративных) в ихсвязи с результативностью труда. Даносистемное описание основных понятий,отражающих трудовое поведение. Значимостьисследования задана открываемымивозможностями анализа известных феноменов всоциологии труда на основе ресурсного подхода.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Зинаида Тихоновна Голенкова, Елена Давыдовна Игитханян
Социологические исследования. 2005.  № 2. С. 28-36. 
[Статья]
Валентин Данилович Озмитин
Социологические исследования. 1993.  № 3. С. 21-29. 
[Статья]
Е.Л. Щекова
Социологические исследования. 2002.  № 3. С. 97-99. 
[Статья]
В.И. Климычев, А.П. Смирнова
Социологические исследования. 1999.  № 12. С. 77-79. 
[Статья]