Эксоцман
на главную поиск contacts

Дополнительное образование – мост между системой образования и рынком труда

Опубликовано на портале: 31-01-2016
Тематические разделы:
В статье проанализированы оценки и мнения экспертов (работодателей, представителей рекрутинговых агентств и муниципальных служб занятости, руководителей департаментов труда региональных администраций, руководителей учебных заведений профессионального образования) и выпускников вузов и ссузов о том, как происходит процесс трудоустройства молодежи, с чем связаны наибольшие трудности и препятствия. Показано, что в большинстве случаев профессиональная подготовка выпускников не учитывает специфику регионального рынка труда. Это находит выражение в недостаточной подготовке, отсутствии практических навыков, опыта, а также в переизбытке выпускников вузов. В результате работодатель вынужденно закладывает в бюджет предприятия средства на дополнительное образование своих молодых сотрудников с перспективой их профессионального роста и последующей экономической отдачей за счет повышения производительности труда и увеличения конкурентоспособности предприятия. Дополнительное профессиональное образование, таким образом, становится необходимым институтом адаптации молодых выпускников к требованиям рынка труда.
PDF Document
сохранить
[145 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Владислав Спиридонович Жаромский
[Статья]
Ирина Наумовна Тартаковская
Рубеж (альманах социальных исследований). 2001.  № 16-17.
[Статья]
С. В. Соболева
Регион: экономика и социология. 2006.  № 2. С. 105-124. 
[Статья]
Ольга Романовна Шувалова
Вопросы образования. .  С. 178-186. 
[Статья]
Александра Петровна Фадеева
Среднее профессиональное образование. 2010.  № 7. С. 42-44. 
[Статья]
Thomas A. DiPrete, Patricia A. McManus
American Sociological Review. 2000.  Vol. 65. No. 3. P. 343-370. 
[Статья]
Андрей Леонидович Андреев
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2010.  № 1(95). С. 201-205. 
[Статья]