Эксоцман
на главную поиск contacts

Дополнительное образование – мост между системой образования и рынком труда

Опубликовано на портале: 31-01-2016
Тематические разделы:
В статье проанализированы оценки и мнения экспертов (работодателей, представителей рекрутинговых агентств и муниципальных служб занятости, руководителей департаментов труда региональных администраций, руководителей учебных заведений профессионального образования) и выпускников вузов и ссузов о том, как происходит процесс трудоустройства молодежи, с чем связаны наибольшие трудности и препятствия. Показано, что в большинстве случаев профессиональная подготовка выпускников не учитывает специфику регионального рынка труда. Это находит выражение в недостаточной подготовке, отсутствии практических навыков, опыта, а также в переизбытке выпускников вузов. В результате работодатель вынужденно закладывает в бюджет предприятия средства на дополнительное образование своих молодых сотрудников с перспективой их профессионального роста и последующей экономической отдачей за счет повышения производительности труда и увеличения конкурентоспособности предприятия. Дополнительное профессиональное образование, таким образом, становится необходимым институтом адаптации молодых выпускников к требованиям рынка труда.
PDF Document
сохранить
[145 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Елена Васильевна Маслюкова, Артём Ильич Маскаев
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2019.  Т. 11. № 4. С. 141-155. 
[Статья]
Михаил Николаевич Руткевич
Социологические исследования. 1994.  № 10. С. 30-43. 
[Статья]