Эксоцман
на главную поиск contacts

Разный прекариат: об источниках и формах нестабильности социального статуса индивидов и групп.

Опубликовано на портале: 11-07-2016
Тематические разделы:
Статья посвящена анализу внутренней неоднородности прекараита в России. Предложена классификационная схема, позволяющая провести сегментацию работников с риском прекаризации по локусу источника нестабильности социального статуса и типу занятости, порождающему нестабильность. На базе материалов глубинных интервью (52 интервью, проведенные в сентябре–декабре 2015 г. с индивидами, имеющим и нестабильные позиции на рынке труда), выявлены и охарактеризованы девять типологических групп работников с различным характером прекаризации. Описаны две формы прекаризации: "структурная", определяемая внешними условиями, которые индивид не в силах изменить один, и прекаризация, являющаяся следствием свойств сознания индивидов – тех или иных внутриличностных барьеров либо специфических индивидуальных предпочтений.
PDF Document
сохранить
[144 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Елена Михайловна Авраамова
Общественные науки и современность. 2017.  № 1. С. 86–98. 
[Статья]
Сергей Вадимович Цирель
TERRA ECONOMICUS. 2017.  Т. 15. № 1. С. 44-67. 
[Статья]
Елена Михайловна Авраамова
Общественные науки и современность. 2016.  № 2. С. 64-72. 
[Статья]
Екатерина Андреевна Клепикова
Общественные науки и современность. 2016.  № 3. С. 75-90. 
[Статья]
Ирина Ивановна Колесникова
[Книга]