Эксоцман
на главную поиск contacts

Деловая культура: от исследований к преобразованию.

Опубликовано на портале: 08-01-2017
Тематические разделы:
Автор развивает концепцию совершенствования деловой культуры организации, в основе которой лежит его практическая деятельность как консультанта по управлению. Он выстраивает конкретную систему мер воздействия через поведенческие нормы, внедряемые в организации, на убеждения работников и их ценностные установки. Даются рекомендации руководителям по выработке локальных ценностей организаций, подготовке этических кодексов организации и выстраиванию соответствующей кадровой политики, предполагающей вертикальную мобильность персонала и систему мер по поощрению отдельных работников.
PDF Document
сохранить
[335 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Аркадий Ильич Пригожин
Общественные науки и современность. 2017.  № 1. С. 114–127. 
[Статья]
Андрей Евгеньевич Шаститко, Анастасия Андреевна Комкова, Александр Александрович Курдин
Общественные науки и современность. 2016.  № 1. С. 47- 62. 
[Статья]
Евгений Борисович Моргунов
[Книга]
Z. Aycan, Rabindra N. Kanungo, Manuel Medonca
Applied Psychology An International Review. 2000.  Vol. 49. No. 1. P. 192 - 221. 
[Статья]