Эксоцман
на главную поиск contacts

Организационный социальный капитал как фактор выживания российских промышленных предприятий в условиях кризиса

Опубликовано на портале: 02-01-2020
Тематические разделы:
В статье на данных репрезентативного исследования 300 предприятий обрабатывающей про-мышленности, а также массива, составленного авторами и содержащего информацию о статусеи основных экономических показателях анализируемых предприятий, рассматриваются особенно-сти влияния организационного социального капитала на “выживаниеˮ российских промышленныхпредприятий во время экономического кризиса. В статье организационный социальный капитал,то есть отношения между руководителями и работниками, измерялся тремя показателями: доверием,степенью формальности отношений и кооперацией между руководителями и работниками. Делаетсявывод о том, что однозначно положительно на шансы выживания промышленного предприятияво время кризиса воздействовал только уровень кооперации между руководителями и работниками,построенный на основе ответов работников, тогда как доверие и уровень формальности отношенийоказались незначимыми в российских условиях.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Г.А. Грачёв
TERRA ECONOMICUS. 2014.  Т. 12. № 2. С. 12-21. 
[Статья]
Наталья Андреевна Макашева
Общественные науки и современность. 2012.  № 6. С. 73-86. 
[Статья]
Владимир Александрович Мау
Итоги. ру. 2001.  № 14.
[Статья]