Эксоцман
на главную поиск contacts

Организационный социальный капитал как фактор выживания российских промышленных предприятий в условиях кризиса

Опубликовано на портале: 02-01-2020
Тематические разделы:
В статье на данных репрезентативного исследования 300 предприятий обрабатывающей про-мышленности, а также массива, составленного авторами и содержащего информацию о статусеи основных экономических показателях анализируемых предприятий, рассматриваются особенно-сти влияния организационного социального капитала на “выживаниеˮ российских промышленныхпредприятий во время экономического кризиса. В статье организационный социальный капитал,то есть отношения между руководителями и работниками, измерялся тремя показателями: доверием,степенью формальности отношений и кооперацией между руководителями и работниками. Делаетсявывод о том, что однозначно положительно на шансы выживания промышленного предприятияво время кризиса воздействовал только уровень кооперации между руководителями и работниками,построенный на основе ответов работников, тогда как доверие и уровень формальности отношенийоказались незначимыми в российских условиях.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Рустем Махмутович Нуреев
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2016.  Т. 8. № 2. С. 6-24. 
[Статья]
Виталий Леонидович Тамбовцев
TERRA ECONOMICUS. 2017.  Т. 15. № 3. С. 19-31. 
[Статья]
Татьяна Александровна Алимова, А.Я. Чен, Александр Юльевич Чепуренко
Мир России. 2011.  Т. 20. № 2. С. 142-160. 
[Статья]
Ольга Васильевна Хмыз
Экономическая наука современной России. 2002.  № 2. С. 79-93. 
[Статья]
Владимир Иванович Маевский
Журнал новой экономической ассоциации. 2009.  № 1-2. С. 245-249. 
[Статья]
Владимир Игоревич Пантин
Общественные науки и современность. 2009.  № 5. С. 17-25. 
[Статья]