@ARTICLE{16622806_1992,
    author = {Секун, В.И.}, 
    keywords = {демократия, партиципативное управление, управление предприятиями},
    title = {Партиципативное управление и демократия},
    journal = {Социологические исследования},
    year = {1992},
    month = {},
    volume = {},
    number = {2},
    pages = {70-75},
    url = {http://ecsocman.hse.ru/text/16622806/},
    publisher = {},
    language = {ru},
    abstract = {Руководство предприятия должно обладать всей полнотой власти, но его 
управляющее воздействие обязательно встречает противодействие со 
стороны работников, стремящихся сохранить свободу поведения. Это 
объективное противоречие может быть снято в рамках модели 
партиципативного управления - участия рядовых сотрудников в принятии 
решений. В статье результаты обследования руководителей разного 
уровня на предмет их готовности к принятию указанной модели 
представлены в виде матрицы коэффициентов статистических связей и 
факторов веса стремления к партиципативности. },
    annote = {Руководство предприятия должно обладать всей полнотой власти, но его 
управляющее воздействие обязательно встречает противодействие со 
стороны работников, стремящихся сохранить свободу поведения. Это 
объективное противоречие может быть снято в рамках модели 
партиципативного управления - участия рядовых сотрудников в принятии 
решений. В статье результаты обследования руководителей разного 
уровня на предмет их готовности к принятию указанной модели 
представлены в виде матрицы коэффициентов статистических связей и 
факторов веса стремления к партиципативности. }
}