@ARTICLE{16690948_2004,
    author = {Яхонтова, Елена Сергеевна}, 
    keywords = {управление персоналом},
    title = {Доверие в управлении персоналом. Зарубежные подходы и отечественный 
опыт оценки },
    journal = {Социологические исследования},
    year = {2004},
    month = {},
    volume = {},
    number = {9},
    pages = {117-121},
    url = {http://ecsocman.hse.ru/text/16690948/},
    publisher = {},
    language = {ru},
    abstract = {В 2003 г. автором статьи было проведено исследование доверия между 
управленцами и персоналом в холдинге, в котором тогда проводились 
организационные изменения, направленные на развитие бизнеса и 
совершенствование менеджмента. Целью исследования было выявление 
проблем в данной области для их последующего разрешения и оптимизации 
использования человеческих ресурсов. Исследование проводилось по 
авторской методике, включающей 1) оценку факторов, ограничивающих 
доверие между менеджментом и персоналом; 2) оценку индивидуальной 
готовности менеджера оказывать доверие подчиненным; 3) оценку 
сложившегося уровня доверия между менеджментом и персоналом. },
    annote = {В 2003 г. автором статьи было проведено исследование доверия между 
управленцами и персоналом в холдинге, в котором тогда проводились 
организационные изменения, направленные на развитие бизнеса и 
совершенствование менеджмента. Целью исследования было выявление 
проблем в данной области для их последующего разрешения и оптимизации 
использования человеческих ресурсов. Исследование проводилось по 
авторской методике, включающей 1) оценку факторов, ограничивающих 
доверие между менеджментом и персоналом; 2) оценку индивидуальной 
готовности менеджера оказывать доверие подчиненным; 3) оценку 
сложившегося уровня доверия между менеджментом и персоналом. }
}