@ARTICLE{23447924_2007, author = {Кравченко, Наталия Александровна}, keywords = {модель поведения, поведение предприятия, промышленное развитие, российская промышленность}, title = {Проблемы трансформации предприятий в фирмы}, journal = {Регион: экономика и социология}, year = {2007}, month = {}, volume = {}, number = {1}, pages = {250-262}, url = {http://ecsocman.hse.ru/text/23447924/}, publisher = {}, language = {ru}, abstract = {С начала масштабных преобразований российской экономики прошло почти два десятка лет, и за это время действительно много изменилось. Самое главное изменение заключается в том, что начался рост российской экономики после длительного периода спада и стагнации. Устойчивость и качество экономического роста определяются прежде всего деятельностью основных экономических агентов - предприятий. Цель данной статьи - выделить «вектор перемен» в деятельности предприятий, т.е. осмыслить, что изменилось в системе управления предприятиями и каковы основные направления изменений в модели поведения предприятия. Объектом изучения стали предприятия Новосибирской области. В статье приведены общая характеристика предприятий промышленности региона, рассмотрены ключевые проблемы и направления реформирования предприятий, наблюдаемые изменения моделей предприятия. }, annote = {С начала масштабных преобразований российской экономики прошло почти два десятка лет, и за это время действительно много изменилось. Самое главное изменение заключается в том, что начался рост российской экономики после длительного периода спада и стагнации. Устойчивость и качество экономического роста определяются прежде всего деятельностью основных экономических агентов - предприятий. Цель данной статьи - выделить «вектор перемен» в деятельности предприятий, т.е. осмыслить, что изменилось в системе управления предприятиями и каковы основные направления изменений в модели поведения предприятия. Объектом изучения стали предприятия Новосибирской области. В статье приведены общая характеристика предприятий промышленности региона, рассмотрены ключевые проблемы и направления реформирования предприятий, наблюдаемые изменения моделей предприятия. } }