@ARTICLE{35408590_2006,
    author = {Буко, Светлана Леонидовна}, 
    keywords = {corporate social responsibility, корпоративная социальная ответственность},
    title = {Корпоративная социальная ответственность как принцип ценностно 
ориентированного менеджмента },
    journal = {Социология: теория, методы, маркетинг},
    year = {2006},
    month = {1},
    volume = {},
    number = {2},
    pages = {149-158},
    url = {http://ecsocman.hse.ru/text/35408590/},
    publisher = {},
    language = {ru},
    abstract = {Автор предлагает краткий обзор ключевых тенденций в развитии понятия 
корпоративной социальной ответственности, в том числе в Украине. В 
статье рассматриваются характеристики и основные структурные элементы 
корпоративной социальной ответственности с точки зрения принципов 
ценностно ориентированного менеджмента в контексте деятельности 
международных общественных неприбыльных организаций. Автор определяет 
корпоративную социальную ответственность как принцип современного 
управления, согласно которому гуманистические ценности должны 
превалировать над прагматическими, что находит отражение в новом 
понимании деловой модели в мировом сообществе. The author provides an 
overview of key tendencies in the corporate social respon sibility 
(CSR) concept development, including Ukrainian experience. 
Definitions, development stages, and core structural elements of CSR 
are reviewed in the article from a perspective of valuebased 
management as to profitable international organizations. The author 
defines corporate social responsibility as a principle within a new 
stage of contemporary management where humanistic values prevail over 
pragmatic ones and lead to a new comprehension of business model in 
the world. },
    annote = {Автор предлагает краткий обзор ключевых тенденций в развитии понятия 
корпоративной социальной ответственности, в том числе в Украине. В 
статье рассматриваются характеристики и основные структурные элементы 
корпоративной социальной ответственности с точки зрения принципов 
ценностно ориентированного менеджмента в контексте деятельности 
международных общественных неприбыльных организаций. Автор определяет 
корпоративную социальную ответственность как принцип современного 
управления, согласно которому гуманистические ценности должны 
превалировать над прагматическими, что находит отражение в новом 
понимании деловой модели в мировом сообществе. The author provides an 
overview of key tendencies in the corporate social respon sibility 
(CSR) concept development, including Ukrainian experience. 
Definitions, development stages, and core structural elements of CSR 
are reviewed in the article from a perspective of valuebased 
management as to profitable international organizations. The author 
defines corporate social responsibility as a principle within a new 
stage of contemporary management where humanistic values prevail over 
pragmatic ones and lead to a new comprehension of business model in 
the world. }
}