Эксоцман
на главную поиск contacts

Выбор вуза, карьера, формирование заработной платы: микроэкономический подход (пер. с англ. М. Семеновой)


Опубликовано на портале: 31-12-2010
Вопросы образования. 2008.  № 2. С. 108-121. 
Определить экономическую отдачу от инвестиций в человеческий капитал чрезвычайно важно как для отдельных индивидов, так и для общества в целом. В статье показано, что для корректного оценивания такого рода эффектов необходимо четко понимать, каковы микроэкономические детерминанты человеческого поведения. Без этого эмпирический анализ таких явлений, как карьерный рост, выбор вуза или формирование заработной платы, лишен целостности. Авторы обосновывают важность микроэкономических моделей выбора для изучения карьеры как процесса последовательного принятия решений, обсуждают преимущества данных моделей по сравнению с моделями агрегированных спроса и предложения. Приводятся результаты собственных исследований процесса выбора вуза, проведенных с помощью микроэкономических моделей.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
А.Е. Кисова
Экономические науки. 2011.  № 1. С. 51-56. 
[Статья]
Alan B. Krueger, Mikael Lindahl
NBER Working Paper Series. 2000. 
[Статья]
Александр Николаевич Татарко
Общественные науки и современность. 2014.  № 1. С. 50-64. 
[Статья]
Борис Павлович Плышевский
Вопросы статистики. 2002.  № 6. С. 3-6. 
[Статья]
John DiNardo, Jörn-Steffen Pischke
Quarterly Journal of Economics. 1997.  Vol. 112. No. 1. P. 291-303. 
[Статья]
John Coleman
Общественные науки и современность. 2001.  № 3. С. 121-139. 
[Статья]