Эксоцман
на главную поиск contacts
В разделе собрана информация о статьях по экономике, социологии и менеджменту. Во многих случаях приводятся полные тексты статей. (подробнее...)

Университетское управление

Выпуски:
Опубликовано на портале: 26-04-2013
В.В. Крюков Университетское управление. 2013.  № 1.
Выполнен анализ состояния и перспектив развития высшего профессионального образования в России. Для позиционирования регионального университета предложена в качестве основы модель традиционного университета, которую следует усовершенствовать в части внедрения современных моделей (проблемное и проектное) и технологий (e-learning) обучения. Региональному университету желательно создать полюсы совершенства в исследовательской и предпринимательской деятельности, которые станут основой конкурентных преимуществ для последующего развития.
Опубликовано на портале: 26-04-2013
А.В. Федотов, Н.О. Васецкая Университетское управление. 2013.  № 1.
Показатели публикационнойактивности, такие как число публикаций и индекс цитируемости работ, являютсяважными критериями оценки эффективности научно-исследовательской деятельностивузов и научных организаций. В статье анализируется корреляция показателей публикационнойактивности исследователей и объемов финансирования, выделяемых на научныеисследования и разработки. Определяется влияние материального стимулированиянаучной деятельности сотрудников вузов и научных организаций на ихпубликационную активность. Рассматриваются механизмы финансирования научныхисследований как факторы, влияющие на публикационную активность российскихученых.
Опубликовано на портале: 26-04-2013
Е.Н. Бабин Университетское управление. 2013.  № 1.
Анализируются конкурентные преимущества сетевой формы реализации образовательных программ. Изложены современные особенности информатизации вузов. На основе принципов управления знаниями сформулированы цели и задачи формирования сетевой информационной среды университета. Предложены система качественных и количественных индикаторов и методика диагностики инновационности образовательных услуг, позволяющие анализировать эффективность инноваций в модели «ресурсы-процессы-результаты».
Опубликовано на портале: 26-04-2013
Е. А. Князев, Наталья Владимировна Дрантусова Университетское управление. 2013.  № 1.
На основе изучения механизмов дифференциации выделены четыре основных модели организации деятельности вузов, формирующиеся в процессе ресурсного обмена вуза со своими стейкхолдерами: университет – исследователь, университет – системный интегратор, университет – региональный интегратор, университет – кадровый конструктор.  Модели описаны с помощью набора организационных и поведенческих характеристик (дескрипторов),  выделенных на основе системного подхода к анализу высшего учебного заведения и включающих: ареал деятельности, миссию, образовательные программы,  исследовательскую деятельность, селективность абитуриентов, научно-педагогический персонал, партнерства, пространственную модель вуза, модель управления.
Опубликовано на портале: 07-07-2013
Н. В. Пустовой, А.Х. Гущина, В.В. Некрасов, Евгений Борисович Цой Университетское управление. 2013.  № 2.
Рассмотрен международный и российский опыт сетевого взаимодействия университетов; предложе­ны новые концепции международного сетевого взаимодействия в соответствии с программой стратеги­ческого развития университета.
Опубликовано на портале: 07-07-2013
М.Г. Масилова, Н.П. Богдан Университетское управление. 2013.  № 2.
Статья посвящена анализу влияния организационной культуры на результаты деятельности вуза. Рассматриваются особенности организационной культуры высших учебных заведений в условиях модернизации системы профессионального образования, обосновывается значимость формирования культуры предпринимательского типа. Показано, что именно данный тип культуры обеспечивает вузу конкурентные преимущества.
Опубликовано на портале: 07-07-2013
Антонина Михайловна Гринь, О.С. Миндергасова Университетское управление. 2013.  № 2.
Дается характеристика подхода к оценке общей эффективности работы вуза на основе консолидации показателей эффективности его отдельных видов деятельности. Предлагается для оценки эффективности управления учреждением ВПО использовать индикаторы, характеризующие организационное развитие вуза, а именно показатели роста его конкурентных преимуществ. Указываются состав и вариант систематизации этих показателей.
Опубликовано на портале: 26-04-2013
Н.Р. Стронгина Университетское управление. 2013.  № 1.
В связи с разработкой стратегий развития российских университетов исследуется организация мероприятий повышения квалификации в рамках комплексных научно-образовательных проектов. Рассматривается новая для российских вузов задача – управление бюджетом крупных проектов. Предложена и апробирована схема управления, допускающая параллельную организацию десятков высокоспециализированных мероприятий повышения квалификации, востребованных участниками. На примере опыта ННГУ показаны функции и взаимодействие сетевого и иерархического управления в рамках предложенной схемы.
Опубликовано на портале: 07-07-2013
Е.Л. Кон, В.И. Фрейман, А.А. Южаков Университетское управление. 2013.  № 2.
Предлагается практический подход к решению задач, возникающих при разработке основных образовательных программ (ООП) по ФГОС третьего поколения. Рассматриваются особенности формирования компетентностной модели.
Опубликовано на портале: 07-07-2013
А.А. Спиридонова, Е.Г. Хомутова Университетское управление. 2013.  № 2.
Рассматривается реализация метода FMECA применительно к управлению рисками процессов СМК вуза. Детально описывается идентификация опасностей; приводится анализ рисков в СМК вуза и исследование мнений привлеченных экспертов, дается оценка рисков и дальнейшая разработка предупреждающих действий по результатам оценки СМК вуза.
Опубликовано на портале: 07-07-2013
Е.В. Романов Университетское управление. 2013.  № 2.
Доказывается, что предлагаемый Минобрнауки РФ план мероприятий, направленных на повышение эффективности образования и науки («дорожная карта»), разработан без учета позитивных демографических тенденций после 2018 г. и реализация плана будет способствовать снижению инновационного потенциала региональных вузов вследствие потерь, связанных с утратой аккумулированного опыта педагогических кадров. Обосновывается отсутствие явной связи между укрупнением вузов и повышением их конкурентоспособности. Рассмотрены варианты реорганизации, реализуемые в системе высшего профессионального образования.
Опубликовано на портале: 07-07-2013
Альфред Андреевич Дульзон Университетское управление. 2013.  № 2.
Рассмотрены ключевые факторы, влияющие на результативность труда персонала вуза. Рекомендовано для формулирования требований к работникам использовать модели компетенций, для обеспечения результативности работы — устранять демотивирующие факторы, определяемые с помощью модели Джонса — Чанга. Также предложено организовать систему обратной связи и изучать баланс времени сотрудников для выявления резервов повышения эффективности труда.
Опубликовано на портале: 26-04-2013
Н.В. Пахомова, К.К. Рихтер Университетское управление. 2013.  № 1.
В статье авторы анализируют вызовы инновации, которые стоят перед современный университетом. Основное внимание фокусируетсяя на следующих проблемах: 1) современный университет и его трансформация при переходе к инновационной экономике 2) индикаторы инновационной активности университетов; 3) рамочные условия формирования университета как ориентированной на инновации организации; 4) внутренние организационные изменения  в университетах.
Опубликовано на портале: 07-07-2013
Г.А. Резник, М.А. Курдова Университетское управление. 2013.  № 2.
В статье раскрыты проблемы создания малых инновационных предприятий при вузах на современном этапе. Представлены результаты исследования заинтересованности студентов и профессорско-преподавательского состава в создании МИП на базе вуза (на примере вузов Пензенского региона), в том числе причины, не позволяющие заниматься собственным бизнесом. Определены перспективы развития инновационного предпринимательства. Предложены рекомендации по активизации данного процесса.
Опубликовано на портале: 07-07-2013
О.В. Митина, Л.В. Межонова Университетское управление. 2013.  № 2.
В статье представлен комплексный подход к стимулированию руководящего состава государственного вуза с целью повышения качества и результативности его деятельности. Описана система показателей оценки результатов работы вуза во взаимосвязи с системой оплаты труда ответственных руководителей.