Эксоцман
на главную поиск contacts
Что такое экономическая социология? Это не "междисциплинарные исследования". Это не "изучение социальных проблем в экономике". Это не проведение опросов населения. Это не маркетинговые исследования. Что же это? (подробнее...)

Статьи

Всего статей в данном разделе : 348

Опубликовано на портале: 03-08-2004
Владимир Самуилович Магун Soviet Sociology. 1985.  No. 4. P. 26-38. 
Статья является переводом статьи Магун В.С. Два типа соотношения продуктивности труда и удовлетворенность работой // Социологические исследования. 1983. № 4. С.64-71. В статье отмечается, что трудовая деятельность обычно рассматривается с точки зрения социально-экономической полезности, фиксируемой в показателях продуктивности и с точки зрения индивидуальной значимости, измеряемой показателями удовлетворенности работой. Чем лучше человек работает, тем в большей степени удовлетворены его потребности. Данные исследования показали, что с ростом продуктивности у рабочего главным образом снижается удовлетворенность нормированием труда, его санитарно-гигиеническими условиями, состоянием оборудования, ритмичностью труда, т.е. теми обстоятельствами, ответственность за которые несут другие участники трудового процесса. Более продуктивные и ориентированные на заработок рабочие хотели бы повышать продуктивность ценой меньшего утомления, для чего необходимо улучшить условия труда.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 17-09-2003
Charles N. Halaby American Sociological Review. 2003.  Vol. 68. No. 2. P. 251-278. 
This paper develops a framework for conceptualizing preferences for different job properties in terms of a tradeoff between risk and return in the pursuit of economic welfare. Following portfolio theory, job properties are viewed as having mean-variance properties with respect to the distribution of rates of growth in economic welfare. Actors may pursue a high-return, high-risk "entrepreneurial" strategy, or a low-return, low-risk "bureaucratic" strategy. An actor's choice is determined by "entrepreneurial ability" and risk preferences, which in turn are rooted in the major dimensions of family and schooling background, cognitive ability, and gender. This theory is tested by anchoring it in the Wisconsin status attainment model and then fitting rank-ordered logit models to data from the 1957 and 1992 Wisconsin Longitudinal Survey. The findings support the theory: Actors who are "advantaged" with respect to family background, schooling, cognitive ability, and gender express a preference for "entrepreneurial" as opposed to "bureaucratic" job properties. Findings also highlight the strong parallels between the process generating adult job values and the process of socioeconomic achievement itself.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 17-09-2003
Steven P. Vallas American Sociological Review. 2003.  Vol. 68. No. 2. P. 223-250. 
Using data from a comparative, multisite ethnography, this paper identifies some of the social and organizational conditions that limited the impact of workplace transformation at four manufacturing plants during the 1990s. Although these plants adopted an array of new work practices, most achieved only limited gains and were generally unable to transcend the traditional boundary between salaried and hourly employees. A key reason lay in the managerial orientation toward production that was brought to bear on the process of workplace change. This orientation, which placed substantial emphasis on scientific and technical rationality, limited the firm's ability to provide an overarching normative or moral framework within which workplace change might unfold, leaving team systems vulnerable to anomic tendencies, to status distinctions among hourly employees, and to other sources of instability. The predominance of a technical, expert-centered orientation toward production also introduced salient contradictions into the new work regimes, pitting a logic of standardization against managerial efforts to cultivate a logic of participation. These findings suggest that successful implementation of workplace change may depend on the ability of corporate executives to demonstrate the very capacity for flexibility that they often demand of their hourly employees.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию
Опубликовано на портале: 22-07-2003
Kathryn Edin, Laura Lein American Sociological Review. 1997.  Vol. 62. No. 2. P. 253-266. 

Опубликовано на портале: 30-10-2007
Михаил Михайлович Соколов, Федор Александрович Погорелов Журнал социологии и социальной антропологии. 2005.  Т. 8. № 2. С. 76-92. 
В статье исследуется фрагментация профессионального сообщества петербургских социологов. На основании результатов анкетного опроса, неформализованных интервью, включенного наблюдения и статистического анализа биографических данных описываются три основные сегмента, ориентированные, соответственно, на институты интернациональной науки, Российскую Академию Наук и отечественные образовательные учреждения. Приводятся данные, очерчивающие биографический и интеллектуальный профиль каждого из сегментов. Во второй части статьи теория символической борьбы Пьера Бурдье используется для объяснения наблюдаемой дифференциации в терминах борьбы поколений петербургских социологов за рынки интеллектуальной продукции.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 05-02-2007
Валентина Васильевна Выборнова, Елена Алексеевна Дунаева Социологические исследования. 2006.  № 4. С. 99-105. 
Статья посвящена исследованию условий профессиональной социализации молодежи. Выбор профессии рассматривается авторами как одно из важнейших условий самоопределения личности и успешной интеграции ее в общество. Отмечается. что в начале 2000-х гг. немалая часть выпускников вузов и начальной профессиональной школы не смогла трудоустроиться. В 1999 г. авторы провели социологическое исследование: "Родители и школа". в школах города Тобольска. Согласно его результатам, родители недостаточно информированы по вопросам правового обеспечения образования своих детей. В качестве наиболее важного показателя успешного социального старта молодежи выделен уровень образования, достигнутый к моменту социального самоопределения. Подчеркивается необходимость обеспечения школами подготовки учащихся к "вхождению" в профессию, к ее осознанному выбору. Согласно данным проведенного авторами опроса чем выше статус учебного заведения, тем выше доля тех. кто рассматривает получение образования как средство достижения благополучия и успеха в жизни. Делается вывод, что для успешного выполнения социализирующей функции "школа призвана способствовать включению подрастающего поколения в структуры общества более высокого порядка: производственные, экономические, политические с присущими им нормами, ценностями, образцами поведения" (с. 104).
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 31-12-2010
Евгения Викторовна Серова, Дмитрий Владимирович Звягинцев Мир России. 2006.  Т. 15. № 4. С. 3-34. 
В статье рассматривается пока еще плохо изученная в России проблема альтернативной занятости в сельской местности. Дается краткий обзор рынка труда в селе – динамика занятости, ее отраслевая структура и изменения последних лет, качественные характеристики сельского труда, формирование неформальной занятости, стоимость труда. На основе сопоставления предельного продукта труда и фактической заработной платы формулируется гипотеза трудоизбыточности в селе. Если исходить из презумпции сохранения сельских поселений в России в существующем масштабе, то трудоизбыточность ведет либо к хронической сельской бедности, из которой мир пока не нашел путей выхода, либо к необходимости развития альтернативной занятости. Авторы формулируют понятие альтернативной занятости в контексте такой постановки задачи и на основе социологического исследования в Пермской области, проведенного в 2004 г. с их участием, делают небольшой анализ проблем формирования альтернативной занятости в селе.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 23-07-2005
Юлия Ивановна Визгунова Социологические исследования. 2004.  № 8. С. 70-77. 
Для России, где обострились проблемы занятости и безработицы, может представлять интерес опыт решения этих проблем в других государствах мира, в том числе, в Латинской Америке. В настоящее время в латиноамериканских странах, вступивших на путь неолиберальных реформ в 1970-1980-е гг., идет процесс осмысления итогов и противоречий этого экономического курса, в первую очередь, вопроса о его "цене", социальных издержках вследствие реформирования экономических структур без учета национальных, культурных и исторических традиций страны. По мнению автора, опыт решения проблем безработицы и неполной занятости в наиболее развитых странах этого региона показывает, что промежуточные программы и направления решения проблем занятости могут быть эффективными только в рамках комплексного подхода к социально-экономическим программам на макроэкономическом уровне.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 11-06-2005
Т.И. Косякова Социологические исследования. 1998.  № 4. С. 102-103. 
Статья основывается на данных отчетов о работе службы занятости Московской области за 1992-1996 гг. Анализируется положение на рынке труда региона. Рассматриваются методы исследования динамики безработицы, прежде всего экспертно-диагностическая система МАКС. Отмечаются как положительные, так и отрицательные стороны опыта работы с этой системой.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 21-02-2006
М.А. Гуревич, Т.Ю. Радиловская Социологические исследования. 1997.  № 10. С. 19-20. 
О сложившейся в Челябинске обстановке в связи с безработицей авторы рассуждают, опираясь на данные двух опросов, проведенных в 1996 г. Первый был осуществлен группой социологов Челябинского филиала Института экономики УрО РАН с целью изучения представлений горожан об угрозе безработицы и о предпочтительных стратегиях поиска работы. Второй опрос был организован социологами "Академэкоцентра", изучавшими состояние народного образования в Калининском районе Челябинска. Исследователи опрашивали как преподавателей средних школ, так и учеников, выясняя позицию по острым социальным проблемам, в частности - угрозе безработицы.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 01-12-2006
З.В. Куприянова Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 1999.  № 1 (39). С. 28-31. 
Дальнейшее осложнение обстановки на российском рынке труда в опросе населения, проведенном ВЦИОМ в ноябре 1998 г., проявляется прежде всего в увеличении числа безработных в непосредственном окружении респондентов. За четыре года наблюдений число тех, у кого нет знакомых безработных, снизилось с 32 до 14%, т.е. в 2,3 раза. При этом почти неизменным осталось относительное число имеющих одного-двух знакомых безработных (36%), зато в 2 раза больше стало тех, у кого без работы трое и более знакомых. Важной особенностью обстановки на рынке труда является ее неопределенность для работника. В самом деле, четверо из десяти опрошенных не имеют представления о своих ближайших перспективах в оплате труда, занятости, вообще сохранении своего предприятия. Не знают они и перспектив своих работающих членов семьи.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 05-05-2006
К.Х. Брайер Социологические исследования. 1993.  № 10. С. 101-108. 
Сокращенный вариант статьи из американской «Энциклопедии социальной работы», переведенной на русский язык в 1993 г. В ней рассказывается о различных видах безработицы и методах ее количественного определения. Автор считает, что внимание, уделяемое государством безработице и неполной занятости, не соответствует истинному значению для общества этих явлений. Дело в том, что причины безработицы и пути ее преодоления принято рассматривать под углом экономической теории. Однако эмоциональные, социальные, семейные, медицинские и политические последствия безработицы заставляют усомниться в оправданности использования ее в качестве инструмента снижения инфляции. Автор рассматривает безработицу как нарушение прав человека.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 12-07-2006
Сергей Васильевич Рязанцев, Елена Евгеньевна Письменная Социологические исследования. 2005.  № 7. С. 31-42. 
Авторы рассматривают безработицу на Северном Кавказе, опираясь на сведения от разных источников информации. Это данные статистики региональных служб и министерств, интервью с непосредственными участниками рынка труда и экспертами, законодательная база региона, контент-анализ региональной прессы. Исследователи приходят к выводу, что официальные показатели уровня безработицы нуждаются в корректировке с учетом региональных, а иногда и локальных особенностей.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 10-02-2006
Евгения Петровна Сигарева Социологические исследования. 1998.  № 7. С. 59-66. 
Анализ данных социологических исследований (1995–1996 гг.) показывает, что совокупность безработных в России «бесформенна» и разнолика. Представители этой группы поляризованы не только по материальному достатку, но и дифференцированы по образованию, профессии, жизненным ориентирам, установкам, ценностям и предпочтениям. И текущее, и перспективное поведение безработных на рынке труда, в конечном счете, обусловлено имманентными социальными характеристиками и устойчивыми стереотипами, что рискует превратить их временный статус в постоянный.
ресурс содержит прикрепленный файл
Опубликовано на портале: 01-04-2003
Елена Михайловна Жидкова Рубеж (альманах социальных исследований). 2001.  № 16-17.
Статья написана на основе материалов лонгитюдного исследования стратегий занятости зарегистрированных безработных в Самаре, проводимого в рамках международного исследовательского проекта "Гендерные различия в стратегиях занятости в период экономических перемен в России". Эмпирическую базу исследования составили 180 глубинных интервью с 60 безработными.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию