Эксоцман
на главную поиск contacts
Мы не берем все книги по признаку формального соответствия темам. Отбираем лучшее по качеству и релевантности. (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 4

Книги

Авторы:
все А Б В Г Д Е ЖЗ И ЙК Л М Н О П Р С Т УФ ХЦЧ Ш ЩЭЮЯ
A B CDEFG H IJ KL M N OPQ R S T UV W XYZ
 
Названия:
АБ В Г Д ЕЖЗИ ЙК Л М Н О П Р С Т У Ф ХЦЧ ШЩЭ ЮЯ
A BC DE F GH I JK LMNO P QRS T UVWXYZ
 

Опубликовано на портале: 01-05-2004
Kim S. Cameron, Robert I. Quinn
Санкт-Петербург: Питер, 2001, cерия "Теория и практика менеджмента", 320 с.
Единственная книга по корпоративной культуре, которая позволяет исследовать культуру с помощью цифр. При использовании представленной рамочной структуры конкурирующих ценностей в процессе преподавания и консультирования предприятий обычным отзывом является такое высказывание: "Ну, наконец-то, мы поняли, как с ней (культурой) управляться, а то все слова, да слова".
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 09-06-2004
Elizabeth M. Christopher, Larry E. Smith
Санкт-Петербург: Питер, 2001
Данная книга представляет собой сборник упражнений, являющихся яркой иллюстрацией активного метода обучения основным вариантам поведения, необходимым руководителям различного уровня для осуществления властных полномочий в разнообразных ситуациях. Она предназначена для всех, кто хочет использовать современные интерактивные методы обучения в своей профессиональной тренинговой и организационной деятельности, а также для тех, кто стремится к совершенству своего лидерского стиля: педагогам, менеджерам, социальным работникам, тренерам, политикам и многим другим.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 25-03-2004
Thomas F. Crum
Москва: Рефл_Бук, 2000
В книге в доступной и увлекательной форме рассматриваются пути решения конфликтных ситуаций, например, использование энергии конфликта для перехода в творческое состояние, а не в состояние депрессии. Методики решения конфликтных ситуаций основываются на принципах айкидо. В книге приводятся примеры эффективных психотренингов, даются полезные советы и практические рекомендации.

Опубликовано на портале: 04-01-2004
James Libbin, Michael Jones, Lowell Catlett
USA: Blackwell Publishing Company, 1994, 214 с.
Это пособие по анализу финансовых потоков и бюджетированию на сельскохозяйственных предприятиях. Акцент уделяется планированию производственного процесса, планированию в маркетинге, инвестиционному планированию. Может быть использовано как учебник, а также справочник для управленцев сельскохозяйственных предприятий.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)