Эксоцман
на главную поиск contacts
Мы не берем все книги по признаку формального соответствия темам. Отбираем лучшее по качеству и релевантности. (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 4

Книги

Авторы:
А Б В Г Д Е ЖЗ И ЙК Л М Н О П Р С Т УФ ХЦЧ Ш ЩЭЮЯ
A B C DEFG H IJ KL M N OPQ R S T UV W XYZ
 
Названия:
все АБ В Г Д ЕЖЗИ ЙК Л М Н О П Р С Т УФ ХЦЧ ШЩЭ ЮЯ
A BC DE F GH I JK LMNO P QRS T UVWXYZ
 

Опубликовано на портале: 05-04-2004
Ардальон Яковлевич Кибанов
Москва: Инфра-М, 2000
Рабочая тетрадь к учебнику "Управление организацией" предоставляет возможность углубления знаний и их проверки по изучаемой дисциплине. Содержит методические рекомендации, задания, тесты, ответы.

Опубликовано на портале: 22-06-2004
Дмитрий Андреевич Гаврилов
Санкт-Петербург: Питер, 2001
Данное издание - одно из первых в России, посвященных стандарту MRP II (Manufacturing Resource Planning), обобщающему опыт управления производством на промышленных предприятиях. Этот стандарт лежит в основе большинства корпоративных информационных систем. Эта книга, написанная на основе практического опыта внедрения стандарта на производстве, станет ценным методическим подспорьем для специалистов, занимающихся вопросами управления производством. Она также будет очень полезна для преподавателей и студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.

Опубликовано на портале: 25-03-2004
Thomas F. Crum
Москва: Рефл_Бук, 2000
В книге в доступной и увлекательной форме рассматриваются пути решения конфликтных ситуаций, например, использование энергии конфликта для перехода в творческое состояние, а не в состояние депрессии. Методики решения конфликтных ситуаций основываются на принципах айкидо. В книге приводятся примеры эффективных психотренингов, даются полезные советы и практические рекомендации.

Опубликовано на портале: 21-04-2004
Иосиф Иванович Прокопенко, К. Норт
Москва: Дело, 2001
Книга является универсальным инструментом организации обучения, цель которого - развитие умения управлять процессами повышения эффективности и качества. Одновременно книга является средством разработки и осуществления конкретных программ (локальных или всеобъемлющих) повышения эффективности и качества на реальных предприятиях.

Двухтомник построен по модульному принципу, т.е. состоит из отдельных, относительно самостоятельных модулей, каждый из которых дает исчерпывающее изложение отдельной темы. Такая структура позволяет компоновать индивидуальные учебные курсы под любые цели, любой продолжительности и сложности.

Часть I (12 модулей) посвящена концепциям, процессам и методам диагностики, прогнозирования и повышения производительности и качества. Часть II (11 модулей) - конкретным областям, где использование описанных в первой части технологий может дать наиболее весомый результат.

Книга предназначена для использования в системах вузовского образования, повышения квалификации, корпоративного обучения, консалтингового тренинга, при самообучении, а также при разработке проектов и программ организационных изменений и преобразований.