Эксоцман
на главную поиск contacts
Экономика труда изучает трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 1

Книги

Авторы:
А БВ Г Д ЕЖ З И ЙК Л М Н ОП Р С Т УФ ХЦЧ Ш Щ ЭЮЯ
A B C DE F G H IJK L M NOP QRS T UV WXYZ
 
Названия:
все АБ ВГД ЕЖЗ ИЙКЛМН О П Р С ТУ ФХЦЧШЩЭ ЮЯ
A B CDE F GH I JKL M NOPQR ST UVW XYZ
 

Опубликовано на портале: 15-10-2004
Saint-Paul Gilles
Cambridge: MIT Press, 1997
Рынок труда состоит из двух секторов. Занятые в высшем секторе получают высокую заработную плату, хорошие надбавки и бонусы, им обеспечивают хорошие условия труда и охрана занятости, кроме того, они обычно состоят в профсоюзах. Занятые в низшем секторе, наоборот, получают низкую заработную плату, часто работают в плохих условиях, им не гарантирована охрана занятости и продвижение по службе. Ранее все теории, рассматривавшие двухсекторную модель рынка труда, фокусировались лишь на изучении микроэкономических аспектов данной проблематики (например, дискриминация, бедность и общественное благосостояние). Напротив, в данной книге освещены макроэкономические характеристики этой модели. Используя свои теоретические наработки за 6 лет, автор анализирует такие вопросы, как наличие и уровень безработицы, уровень реальной заработной платы, накопление человеческого капитала, а также жизнеспособность реформ в сфере рынков труда в США и Европе.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)