Эксоцман
на главную поиск contacts
Экономика труда изучает трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 42

Авторы:
А БВ Г Д ЕЖ З И ЙК Л М Н ОП Р С Т УФ ХЦЧ Ш Щ ЭЮЯ
A B C DE F G H IJK L M NOP QRS T UV WXYZ
 
Названия:
АБ ВГД ЕЖЗ ИЙКЛМН О П Р С ТУ ФХЦЧШЩЭ ЮЯ
A B CD E F GH I JKL M NOPQR ST UVW XYZ
 

Опубликовано на портале: 15-10-2004
Saint-Paul Gilles
Cambridge: MIT Press, 1997
Рынок труда состоит из двух секторов. Занятые в высшем секторе получают высокую заработную плату, хорошие надбавки и бонусы, им обеспечивают хорошие условия труда и охрана занятости, кроме того, они обычно состоят в профсоюзах. Занятые в низшем секторе, наоборот, получают низкую заработную плату, часто работают в плохих условиях, им не гарантирована охрана занятости и продвижение по службе. Ранее все теории, рассматривавшие двухсекторную модель рынка труда, фокусировались лишь на изучении микроэкономических аспектов данной проблематики (например, дискриминация, бедность и общественное благосостояние). Напротив, в данной книге освещены макроэкономические характеристики этой модели. Используя свои теоретические наработки за 6 лет, автор анализирует такие вопросы, как наличие и уровень безработицы, уровень реальной заработной платы, накопление человеческого капитала, а также жизнеспособность реформ в сфере рынков труда в США и Европе.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 15-10-2004
Saint-Paul Gilles
Oxford: Oxford University Press, 2000
В книге даются ответы на злободневные вопросы, связанные с рынком труда. Например, автор анализирует ситуацию на современных европейских рынках труда и пытается дать ответы на следующие вопросы: (1) почему существуют институты рынка труда (такие, как защита занятости, пособия по безработице, относительная жесткость заработной платы); (2) какую роль они играют в обществе; (3) почему они оказываются такими устойчивыми; (4) где берут свое начало стремление к их рефомированию; (5) являются ли эти реформы политически осуществимыми. Автор подробно изучает экономические условия, при которых эти институты могут возникнуть и поддерживаться в стабильном состоянии. Сэнт-Пол также затрагивает проблему, связанную с тем, кто выигрывает, а кто проигрывает от данных институтов. Книга предназначена для профессиональных экономистов, преподавателей ВУЗов, членов правительства, представителей международных организаций, студентов старших курсов специальностей экономика и трудовые отношения, а также людей, принимающих решения в сфере рынка труда.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию) ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 06-01-2004
Подавляющее большинство работ по проблематике рынка труда в США посвящено таким факторам, как быстрое усовершенствование технологий, глобализация рынков и ослабление роли профсоюзов. Но мало кто уделял внимание проблемам, связанным с различными способами измерения, на которых основывается анализ рынков труда. Данная книга восполняет этот пробел. Авторы освещают ключевые теоретические и практические вопросы, касающиеся измерения безработицы, заработной платы и различных практик на рабочем месте. Основные главы данного сборника затрагивают следующие аспекты: (1) обзор известных исследований рынков труда с использованием существующих баз данных, (2) новые способы использования баз данных для анализа важных проблем (занятость и безработица, потоки рабочей силы и оплата труда), (3) анализ влияния альтернативных методов измерения на получаемые ответы в проводящихся исследованиях по данной проблематике. Книга предназначена для исследователей в сфере экономики труда и всех, кто интересуется статистикой рынка труда.

Опубликовано на портале: 13-03-2003
Robert A. Hart, Seiichi Kawasaki
Cambridge: Cambridge University Press, 2003
Сравнительный анализ институциональной природы рынка труда Японии с акцентом на изучении особенностей типов занятости и системы оплаты труда в Японии. Особое внимание уделяется деятельности профсоюзов и дифференциации заработной платы. Рассматриваются причины отказа от использования концепции оценивания труда по конечному результату и действие японской системы дополнительного вознаграждения. Подчеркнута особая роль малых предприятий и субконтрактной системы. Все рассматриваемые материалы, касающиеся рынка труда в Японии даны в сравнении с материалами по рынкам труда в США и Европе, что позволяет говорить не только об особенностях структуры и динамики японского рынка труда, но и дать сравнительную оценку его функционирования.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию) ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 06-01-2004
Richard M. Locke, Thomas Kochan, Michael J. Piore
Cambridge: MIT Press, 1995
В сборнике представлены важнейшие труды экономистов, политологов, социологов, ученых в области права и индустриальных отношений. Все авторы уделяют много внимания ключевой роли отношений занятости в процессах, связанных с успешным функционированием отдельных фирм и конкурентоспособностью целых отраслей во всем мире. Все работы, опубликованные в данной книге, основываются на схожих предпосылках. Основываясь на данных по 11 странам ОЭСР (США, Великобритания, Канада, Франция, Германия, Италия, Испания, Норвегия, Швеция, Австрия и Япония) авторы анализируют изменения в практиках занятости в этих странах. Освещаются вопросы динамики отношений занятости во всем мире. В заключении суммируются результаты и приводятся рекомендации для дальнейшего изучения этих вопросов.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 10-08-2007
Samuel Munzele Maimbo, Richard Adams, Nikos Passas, Reena Aggarwal
Изд-во: The World Bank, 2005, 83 с.
According to a recent World Bank study of remittances, Bangladesh, India, Pakistan and Sri Lanka are all among the top 20 receivers of remittances, with estimated receipts of US$3.2 billion, US$8.4 billion and U.S$ 1.5 billion respectively.

"Migrant Labor Remittances in South Asia" identifies and discusses the key issues affecting the remittance industry in South Asia. It examines the development and implementation of policies, processes, and infrastructure to foster a development-oriented transfer of financial resources between migrants in developed economies and their families in the region. Rather than duplicate previous remittances work, this title only focuses on the region's distinguishing characteristics, namely:
a large migrant population of semi-skilled and unskilled workers largely concentrated in the Arabian Gulf countries, particularly Saudi Arabia and the United Arab Emirates the presence of dedicated public institutions and government financial incentives aimed at facilitating and providing incentives for temporary migration and remittance inflows the existence of large state bank branch networks with immense potential for a more effective and efficient remittance financial market the widespread usage of trade related informal remittance channels by both legal and illegal migrants.

The book is intended for policymakers who legislate and regulate the financial sector, as well as for researchers and providers of remittance services.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 23-12-2002
Maria Victoria Murillo
Cambridge: Cambridge University Press, 2001
Why do labor unions resist economic restructuring and adjustment policies in some countries and in some economic sectors while they submit in other cases? And why do some labor leaders fashion more creative and effective roles for labor unions? This work addresses these critical questions in an in-depth elegant comparative study of Argentina, Mexico, and Venezuela in the 1990s. In each case, this book studies both the role of national confederations as well as individual unions in specific economic sectors in each country. It demonstrates the importance of the presence and nature of alliances between political parties and labor unions as well as the significance of competition between labor unions for the representation of the same set of workers. This book opens new horizons for appreciating the intellectual and practical importance of the variation in the interactions between workers, unions, political parties, and economic policies.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 21-03-2005
Frederick Winslow Taylor
Москва, 1991, 132 с.
Ф. У. Тейлор - признанный родоначальник научного управления предприятиями — менеджмента. В книге Ф. У. Тейлора «Принципы научного менеджмента», на идеях которой построена вся система управления предприятиями в капиталистических странах, рассматриваются основные элементы знаменитой «системы Тейлора».
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

The Labour Divide [книги]
Опубликовано на портале: 07-02-2003
Samuel Vaknin
Skopje: Narcissus Publications Imprint, 2002
Данная книга является одной из немногих работ по экономической теории, выпущенных в странах Центральной или Восточной Европы и хорошо известных на Западе. Автор предпринимает попытку объяснить специфику рынка труда страны с переходной экономикой на примере Македонии. Акцент сделан на интегрировании микроэкономического и макроэкономического подходов в освещении проблем безработицы, эмиграции квалифицированной рабочей силы. В заключительной части книги автор делает прогноз относительно развития ситуации в дальнейшем и приводит небольшую программу действий, могущей помочь политикам в осуществлении необходимых реформ.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 05-01-2003
Robert Vienneau
Colorado: Blackwell Publishing Company, 2001
The LTV is the sound theory that market prices are attracted by prices proportional to the labor time embodied in commodities. In other words, relative prices tend towards relative labor values. The LTV is restricted to the analysis of reproducible commodities that have a use value in a capitalist society. Although the LTV is commonly associated with Classical economics, arguably neither Marx nor any first tier Classical economist accepted the LTV as a valid theory for capitalist economies.
David Ricardo, one of the greatest Classical economists, and Karl Marx thought that their analyses had greater applicability than the special cases in which the LTV is valid as a theory of price. Marx seemed to think that abstract labor time is a common substance in all commodities, while denying that prices tended to be proportional to labor values.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 11-11-2004

Washington: National Academy of Sciences, 2001, cерия "Доклады CSTB", 398 с.
Доклад Совета по информатике и телекоммуникациям (Computer Science and Telecommunications Board - CSTB), опубликованный в марте 2001 года. В докладе приведена всесторонняя оценка рынка трудовой силы, занятой в информационных технологиях (ИТ). В одном месте собран большой объем сведений, полезных для понимания вопросов доступности и наличия трудовых ресурсов для ИТ. Приведены недостатки этих сведений и представлен перечень вопросов, возникающих в этой связи. В отчете, выполненном по запросу Конгресса США и мотивированном дебатами относительно трудовых виз, приводится анализ перспектив рабочих и служащих, занятых в ИТ, оценивается роль иностранной рабочей силы, анализируются предпринимаемые служащими и работодателями действия в этой своеобразной и важной отрасли.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 18-01-2011

Иркутск: ИГЭА, 2001, 301 с.
В  сборник  включены  материалы  второй  научно-практической  конференции  по  экономической  психологии. Первая  конференция  проходила  в Иркутске в июне 2000 года и носила статус межвузовской. Во второй конференции принимают участие представители зарубежных университетских центров.
Доклады и сообщения, включенные с сборник, отражают основные направления, структуру и содержание стремительно развивающейся в России экономической  психологии. Наряду  с  психологами,  авторами  работ,  присланных  на  конференцию,  являются  исследователи-экономисты,  что  свидетельствует о поступательной интеграции наук. 
Конференции  подготовлена  и  проведена  с  помощью  сотрудников  кафедры социальной и экономической психологии Иркутской государственной экономической академии. 
 
ресурс содержит прикрепленный файл