на главную поиск contacts
Мы не берем все книги по признаку формального соответствия темам. Отбираем лучшее по качеству и релевантности. (подробнее...)
Всего публикаций в данном разделе: 59

все А Б В Г Д Е Ж З И ЙК Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш ЩЭ Ю Я
1 2 3 4 5 7 9 A B C D E F G H I J K LM N O P Q R S T U V W X Y Z

Опубликовано на портале: 19-04-2007
William J. McCluskey, Riel C. D. Franzsen
Burlington: Ashgate Publishing, 2005, 263 с.
Tax is a compulsory payment, usually of monetary form, made by the general body of subjects or citizens to a sovereign or government authority
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 22-12-2006
Bob Hancke
Oxford: Oxford University Press, 2002, 232 с.
A new firm-centred perspective on the French political economy Analysis of economic readjustment in France 1980-2000 Contains a critique of the conventional perspectives on the relationship between state, economy, and society Case studies include Renault, EDF, Moulinex, and SNCF Between 1980 and 1985, the French economy and industry faced a dramatic crisis; in the ten years that followed, it witnessed a remarkable revival. How did the French economy make this transition? While the state is still an important economic agent in France, and the market certainly has become more central in the organization of the French economy, both state- and market-centered perspectives fail to understand critical elements of this adjustment. Building on the new Varieties of Capitalism approach in political economy which puts firms at the center of the analysis, this book argues that the post-war, state-led system changed into a system organized by and around the large firms. Large firms have always been central in the French post-war economic development model. In the past, however, they adapted to patterns set by the central state. By exploiting the possibilities in government policies in different areas such as finance, labour relations, and regional policies, the large firms were able to induce their main interlocutors - the state, banks, labour unions, workers, and small firms - to adjust in a way which was congruent with their own interests. From subservient economic agents, they became the drivers of economic adjustment. Through this case study of readjustment in France, this book offers a subtle critique of neo-institutionalist perspectives on firms. Institutional frameworks do not simply offer scenarios for adjustment, but are themselves constructions of economic and political actors and therefore subject to change and reorganization. By analysing how large firms in France, arguably one of the least likely places to harbour such endogenous capacities, changed their institutional environment to fit their own needs, this book offers an important new perspective on the political economy of industrial and economic change.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 25-01-2003
Jean-Pierre Galavielle
Paris: Press Universitaire, 2000
On enregistre depuis plusieurs années une très forte progression du recours а la sous-traitance. Il a donc paru opportun de proposer une analyse empirique des stratégies de recours а la sous-traitance au regard de la relation Impôt- emploi, dans le prolongement d'un précédent travail, intitulé "Propositions fiscales pour l'emploi" (1997). L'analyse multicritères a permis, dans un premier temps, d'identifier cinq classes de secteurs industriels. Il s'est alors avéré nécessaire de poser la question de savoir si leurs stratègies d'externalisation pouvaient avoir un lien avec leurs comportements fiscaux, au travers notamment de la récupération de TVA. Le recours а la sous-traitance est-il le corollaire du développement éventuel de niches de récupération de taxe? La question mérite d'être posée dans la mesure où la simple observation des statistiques fiscales fait apparaоtre, en peu d'années, une très forte progression des taux de récupération, ceux-ci dépassant а maintes reprises et assez largement les 100% pour certains secteurs. En d'autres termes, la question est: la TVA est-elle susceptible de contribuer а une destruction délibérée et massive des emplois industriels.

Опубликовано на портале: 04-03-2004
Eric Mension-Rigau
Paris, 1999, cерия "Perrin", 362 с.
Книга Мансион-Риго "Жизнь замков. Оценка и эксплуатация частных замков в современной Франции: стратегии адаптации и реконверсии" посвящена разным сторонам повседневной жизни французских замков и их владельцев и их приспособлению к реальности современного мира. Работа является дотошным эмпирическим исследованием без ярковыраженной теоретической амбиции. Книга основана на интервью и ценна тем, что позволяет заглянуть «за кулисы» жизни высших слоев, в частности, увидеть как решаются повседневные материальные проблемы. Описываются стратегии «самофинансирования» замков, например, сдача залов в аренду под свадьбы, коктейли, научные семинары, для кино- и фотосъемок, открытие замков в качестве музеев для публичного обозрения, организация временных выставок. Показаны взаимоотношения владельцев с публикой и властями.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него

Опубликовано на портале: 08-10-2004
Gary A. Yukl
Изд-во: Prentice-Hall, 2001, 508 с.
Книга обеспечивает наиболее всесторонний обзор главных теорий и исследований относительно лидерства и организаторской эффективности в формальных организациях с практическими предложениями для улучшения навыков лидерства.
ресурс содержит полный текст, либо отрывок из него

Опубликовано на портале: 23-01-2003
Warren Bennis, Burt Manus
New York: Harper Business, 1997
Leadership, according to the authors, is about judgement and character, and can best be handled by integrated human beings. This book concentrates on four themes shared by leaders: 1) vision - leaders with intensity and commitment whose attention is focussing on the goal and the agenda express a magnetism which attracts followers; 2) communication - the tool for sharing meaning; 3) trust - whereby the leader's position offers security to followers; 4) deployment of self through positive self-regard. Leaders are shown as setting direction, managing change concurrently with the provision of high-quality service, and attracting new resources.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Leading change [книги]
Опубликовано на портале: 23-01-2003
John P. Kotter
Cambridge: Harvard Business School Press, 1996
The author lists eight mistakes of managing change, giving examples from his experience. He then presents an eight-stage process of change with highly useful examples of how to implement the change. The change framework acts as a roadmap for the organization and encourages talk about transformation and change strategies. This is a hands-on, practical book with an emphasis on the engine that drives change - leadership - and on showing how a purely managerial mindset invevitably fails.
ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 13-07-2005
Ред.: James E. Rauch, Gerald M. Meier
New York: Oxford University Press, 2000, 578 с.
The 8th Edition is updated to include renaming of savings and investment chapter and expansion of chapter to include contagion and development issues raised by the Asian financial crisis, political economy expands its treatment of the political process of decision making, the human resource chapter adds coverage of gender issues, treatment of poverty is updated to reflect recent research, and new selections are added on the role of social capital in productivity and also on transition economies, selections are strengthened that deal with the microeconomics of development, education, health and agriculture.
Now in its seventh edition, Leading Issues in Economic Development introduces a new co-author, James E. Rauch, and features the most insightful readings from this dynamic and engaging field. It maintains classic themes established over the last 35 years while strengthening analytical and quantitative dimensions and pointing to contemporary and future problems of development policy making.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 31-10-2003
Steven C. Wheelwright, Kim B. Clark
New York: Free Press, 1995
В этой книге авторы развивают идеи, первоначально изложенные в 1992 г. в книге «Revolutionizing Product Development». В книге рассматриваются внутренние процессы разработки продуктов с производственной точки зрения. В центре внимания авторов находится роль высшего руководства фирмы в процессе разработки новых продуктов. Авторы описывают основные инструменты, которые топ-менеджеры фирмы могут использовать для руководства созданием нового бизнеса и обеспечения слаженной работы всей фирмы по созданию новых продуктов. Авторы описывают две роли лидеров: внешний и внутренний лидеры (front-end and back-end leadership roles). В свою очередь внешние лидеры делятся на следующие категории: выбирающий направление (direction setter), архитектор продукта (product architect), менеджер портфеля (portfolio manager), владелец процесса или создатель (process owner or creator). Внутренние лидеры делятся на следующие категории: создатель команды (team launcher), источник энергии (energy source), хранитель преданности (commitment manager), спонсор или тренер (sponsor or coach), ответственный за улучшение процесса (process improver). Книга хорошо иллюстрирует обе роли лидеров, которые высшее руководство может играть в процессе разработки новых продуктов, на примере разработки фирмой Kodak одноразовых фотоаппаратов. Тем, кому интересна данная книга, можно также порекомендовать книгу Кларка и Фуджиморо (Clark, Kim B. and Takahiro Fujimoro (1991), Product Development Performance. Boston: Harvard Business School Press).
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 22-06-2004
John H. Zenger, Ed Musselwhite, Katheleen Hurson, Craig Perrin
Изд-во: Irvin Professional, 1993
Осуществление командного подхода к решению проблемы представляет определенные трудности менеджерам. Авторы данной книги пробуют сделать этот переход более легким, предлагая доступное для понимания руководство по "разделенному лидерству", в котором объясняются преимущества команды и возможности по смягчению сопротивления делегированию полномочий.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию

Опубликовано на портале: 25-01-2003
George W. Evans, Seppo Honkapohja
Princeton: Princeton University Press, 2001
A crucial challenge for economists is figuring out how people interpret the world and form expectations that will likely influence their economic activity. Inflation, asset prices, exchange rates, investment, and consumption are just some of the economic variables that are largely explained by expectations. Here George Evans and Seppo Honkapohja bring new explanatory power to a variety of expectation formation models by focusing on the learning factor. Whereas the rational expectations paradigm offers the prevailing method to determining expectations, it assumes very theoretical knowledge on the part of economic actors. Evans and Honkapohja contribute to a growing body of research positing that households and firms learn by making forecasts using observed data, updating their forecast rules over time in response to errors. This book is the first systematic development of the new statistical learning approach. Depending on the particular economic structure, the economy may converge to a standard rational-expectations or a "rational bubble" solution, or exhibit persistent learning dynamics. The learning approach also provides tools to assess the importance of new models with expectational indeterminacy, in which expectations are an independent cause of macroeconomic fluctuations. Moreover, learning dynamics provide a theory for the evolution of expectations and selection between alternative equilibria, with implications for business cycles, asset price volatility, and policy. This book provides an authoritative treatment of this emerging field, developing the analytical techniques in detail and using them to synthesize and extend existing research.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 24-12-2002
Mike Geppert
The paper is based on an Anglo-German research project about change management processes in MNCs. The authors selected three of the four major global players in a relatively small business sector, Lifts & Escalators. The headquarters of the companies studied are each in different host countries; here called Amy (USA), Jukka (Finland) and Karl-Heinz (Germany). All three companies have national subsidiaries in Germany and in the UK.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 15-11-2006
Jesse Liberty, Brian MacDonald
Изд-во: O'Reilly Media, 2006, 552 с.
Completely revised to cover C# 2.0 and Visual Basic 2005, this introductory guide offers a thorough introduction to Microsoft's premier .NET language. Discover how to develop various kinds of web services and applications--including those that work with databases. More than 200 questions and programming exercises make mastering the essentials of the C# language easy and fun.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Learning PHP 5 [книги]
Опубликовано на портале: 14-11-2006
David Sklar
Изд-во: O'Reilly Media, 2004, 368 с.
Learning PHP 5 is the ideal tutorial for graphic designers, bloggers, and other web crafters who want a thorough but non-intimidating way to understand the code that makes web sites dynamic. The book begins with an introduction to PHP, then moves to more advanced features: language basics, arrays and functions, web forms, connecting to databases, and much more. Complete with exercises to make sure the lessons stick, this book offers the ideal classroom learning experience whether you're in a classroom or on your own.
ресурс содержит гиперссылку на сайт, на котором можно найти дополнительную информацию ресурс содержит графическое изображение (иллюстрацию)

Опубликовано на портале: 29-11-2003
Armelle Maze
The optimal level of formalisation of contracts and their dynamic is at stake in the economic literature on the optimum design of ex post renegotiation with third party enforcement. Another theoretical interpretation is that contract adaptations may also reflect mutual learning process between contractors. Why transactors write explicit contract that they know cannot be court enforced ?

The central idea is that explicit contract terms makes it clearer to the transactors what has been agreed upon, thus are decreasing the cost of private enforcement sanctions (Klein, 1996). Empirical evidences are provided by the diachronic analysis of the full set of tri-partite contracts between one of the top-ten french large retailer and its beef suppliers before and after the BSE crisis (period 1993-1999). The analysis emphasizes also the role of this increased codification of supply contracts with a progressive change in the internal retailer’s organization, i.e. increased centralization of decision and supervision mechanisms. Contract design and organizational choices are then strongly interrelated.
ресурс содержит прикрепленный файл