Эксоцман
на главную поиск contacts
Всего публикаций в данном разделе: 64012

Опубликовано на портале: 31-12-2021
Мирослава Навратилова, Маркета Беранова, Люцие Северова TERRA ECONOMICUS. 2021.  Т. 19. № 4. С. 127-140. 
На протяжении веков вино играло важную роль в экономических институтах продовольственной безопасности и агропродовольственного комплекса. Однако в связи с глобализацией и экономическим развитием винная промышленность в последние десятилетия столкнулась с рядом изменений и новых вызовов, на которые она вынуждена реагировать, чтобы сохранить свою конкурентоспособность и экономическую эффективность. Изменение потребительских предпочтений и требований приводит к изменению потребления вина во всем мире. Кроме того, на винном рынке появляются новые территории, что меняет институты и форму торговли вином с глобальной точки зрения. Все эти аспекты перекликаются с изменением климата. Виноградарство и виноделие чрезвычайно чувствительны к климатическим и почвенным условиям. В нашей статье потребление вина в отдельных странах Европы и России оценивается в контексте климата с использованием метода бета-конвергенции. Были изучены изменения в различиях между отдельными странами, потребление которых превышает 2 миллиона гектолитров. Базовая выборка состояла из 14 стран Европы и России. Результаты показывают, что процессы глобализации стирают некоторые различия между странами, которые в долгосрочной перспективе сближаются с точки зрения потребления вина. В то же время можно констатировать, что нельзя не учитывать влияние природных условий и исторически заданных особенностей. Национальные обычаи исторически адаптированы к климату, а также включая предпочтительные виды напитков.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 22-06-2011
Светлана Леонидовна Буко Социология: теория, методы, маркетинг. 2006.  No. 2. P. 149-158. 
Автор предлагает краткий обзор ключевых тенденций в развитии понятия корпоративной социальной ответственности, в том числе  в Украине. В статье рассматриваются характеристики и основные структурные элементы корпоративной социальной ответственности с точки зрения принципов ценностно ориентированного менеджмента в контексте деятельности международных общественных неприбыльных организаций. Автор определяет корпоративную социальную ответственность как принцип современного управления, согласно которому гуманистические ценности должны превалировать над прагматическими, что находит отражение в новом понимании деловой модели в мировом сообществе.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 26-04-2020
Светлана Калюгина, Александр Пьянов, Вадим Стриелковски Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2020.  Т. 12. № 1. С. 117-127. 
В условиях продолжающейся глобализации мировой экономики и растущей интернационализации общественной жизни все более важное место в региональном развитии занимает международная трудовая миграция. Естественным следствием этих процессов является увеличение межгосударственной миграции научных кадров и появление специфического явления, известного как «утечка мозгов». Наша статья демонстрирует, что наиболее существенные расхождения имеют место в оценках, во-первых, масштабов эмиграционного потока ученых и высококвалифицированных специалистов, и, во-вторых, последствий «утечки мозгов» для интеллектуальной безопасности государства. Многочисленные политизированные спекуляции на эту тему в мировых СМИ делают эту тему особенно обсуждаемой и освещаемой. Наши результаты показывают, что это во многом связано с тем, что на сегодняшний день написано слишком мало аналитических работ, изучающих миграционные процессы и их влияние на региональное развитие. Более того, нет единых подходов к оценке последствий «утечки мозгов» из-за активного включения его интеллектуального потенциала в международные миграционные процессы в 1990-х гг. В результате мы можем заключить, что нет достаточных оснований для определения существующих рисков от «утечки мозгов» как угрозы для интеллектуальной безопасности и устойчивого регионального развития.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 05-10-2021
Марина Васильевна Полякова, Константин Львович Поляков Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2021.  Т. 13. № 3. С. 117-130. 
Управление рисками – одна из наиболее важных задач менеджмента участников всего финансового рынка и рыка страхования, в частности. Государство и рынок сформировали большое количество институтов для решения этой задачи, одним из которых является перестрахование. Институты способствуют решению проблем, возникающих в связи с ограниченной рациональностью и оппортунизмом участников контрактных процессов. Организации, прибегающие к их помощи, имеют шанс сократить связанные с контрактами ex post и ex ante транзакционные издержки. Вместе с тем институты всего лишь определяют правила игры и ее цели. Тактика, пути и способы реализации требований институтов полностью находятся в ведении руководства организации и менеджмента всех ее уровней. Они определяют влияние институтов на решение таких важнейших задач бизнеса, как обеспечение его эффективности и устойчивости. Анализу влияния использования института перестрахования страховыми компаниями на их финансовые результаты посвящено настоящее исследование. Залогом устойчивости и эффективности страхового бизнеса является правильное управление рисками, и перестрахование обеспечивает их перераспределение между страховщиком и перестраховочной организацией. Однако этот инструмент хорошо работает только в умелых руках. Страховые случаи, указанные в контрактах, могут не произойти за время их действия и на коротких горизонтах перестрахование порождает в основном исходящие денежные потоки, которые не могут не влиять на эффективность, платежеспособность и ликвидность организации. Авторы данного исследования задаются вопросом – как интенсивность перестрахования, оцененная долей страховой премии, переданной перестраховщику, влияет на указанные финансовые характеристики страхового бизнеса на отечественном рынке. Ответ на этот вопрос осложняется своеобразной структурой деятельности страховщиков, которая образована страховой и инвестиционной компонентами, участвующими в формировании прибыли организации. В результате анализа было выявлено, что на коротких горизонтах влияние значимо негативное: прибегая к перестрахованию, отечественные страховые организации гарантированно ухудшают свои финансовые показатели в краткосрочной перспективе. Данный результат, безусловно, не умаляет значимости инструмента перестрахования для управления рисками, но требует учета этого обстоятельства в рамках финансового планирования и актуарной деятельности. В рамках данного исследования также была проанализирована связь различных финансовых показателей с эффективностью, платежеспособностью и ликвидностью страховой компании с учетом специфики определения этих понятий. В частности, была показана смена силы влияния ряда инструментов финансового управления на данные характеристики. Также была отмечена необходимость учета нелинейного характера взаимосвязи между использованными в исследовании финансовыми показателями при решении задач прогнозирования и управления.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 19-10-2019
Вадим Стриелковски, Елена Александровна Астахова, Наталья Александровна Ларионова Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2019.  Т. 11. № 3. С. 170-181. 
В данной статье рассматриваются проблемы анализа и оценки кадровых рисков и угроз безопасности персонала, а также безопасности государства с точки зрения новой институциональной теории. Организационные структуры адаптируются и структурируются на основе поведения их участников и факторов внешней среды. Следовательно, на безопасность персонала могут влиять и искажать геополитические, социальные и экономические факторы всех видов. В интересах государства навязать определенную степень регулирования этим процессам и взять контроль в свои руки для блага и блага своих граждан. В последние годы институты кадровой безопасности Российской Федерации претерпевают глубокие изменения. Многие события, происходящие в институциональной среде, могут вызывать кадровые риски и угрозы и, следовательно, влиять на государственную безопасность. Поэтому представляется важным сосредоточить внимание на волатильных факторах, которые могут создавать проблемы для безопасности персонала и оказывать негативное влияние на безопасность государства. В статье анализируются показатели деятельности государственного аппарата и качества государственного управления, коррупционные риски, эффективность реализации кадровых потребностей, риски демографического развития, уровень миграции, а также научно-образовательная система и образовательные риски на при-мере Российской Федерации.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 07-09-2011
З.Ф. Гараев, Е.М. Рогова Экономические науки. 2011.  № 1. С. 196-204. 
В статье предлагается подход к оценке эффективности принятия стратегических решений в рамках интегрированной модели оценки эффективности компании. Эта модель объединяет бизнесмодель, показывающую, какими путями компания может создать и предложить ценность рынку, и финансовую модель, измеряющую эффективность в четких и прозрачных показателях. Реальные  опционы  позволяют  повысить  ценность  стратегических  решений.  Предложен  матричный подход к принятию стратегических решений с учетом реальных опционов. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 13-07-2016
Вадим Стриелковски, Е. Лисин TERRA ECONOMICUS. 2016.  Т. 14. № 2. С. 100-108. 
Резкий рост цен на электроэнергию представляет собой серьезное препятствие как для малых, так и для крупных бизнес-предприятий, так как затраты на электроэнергию закладываются в рыночную цену товаров и услуг этих предприятий. В данной работе представлен анализ текущих условий и предложены некоторые меры оптимизации посредством параметрической модели, описывающей условия заключения соглашений о закупке энергии (power purchase agreements, PPA) для разных групп потребителей, демонстрирующих различные потребительские профили. В статье мы рассматриваем кейсы о заключении соглашений о закупке энергии в российской столице – Москве – с целью построения модели oптимальной передачи энергии для трех гипотетических потребителей: мясокомбината, автомойки и офисной компании. Мы используем функцию единичного скачка Хевисайда для моделирования потребительского спроса и расчета выгод для различных типов потребителей. Результаты нашего исследования показали, что потребители с более высоким уровнем потребления энергии выигрывают, перемещаясь от одной тарифной зоны к другой, что влияет на ценность контракта. Более того, как оказалось, изменение инвестиционной политики гипотетического российского предприятия позволит ему снизить затраты энергии и в результате повысить конкурентоспособность своих товаров и услуг, предлагаемых на рынке. Результаты нашего исследования могут также иметь важное значение в контексте актуальности сегодняшней темы возобновляемых источников энергии и снижения уровня выбросов углерода для пользы будущих поколений.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 05-10-2021
Анастасия Вадимовна Каравай Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2021.  Т. 13. № 3. С. 131-143. 
В статье на основании данных РМЭЗ НИУ ВШЭ 2019 г. и Института социологии ФНИСЦ РАН 2021 г. с помощью мультиномиальной логистической регрессии и методов содержательного анализа исследуются факторы, которые в настоящее время определяют качество человеческого капитала российских профессионалов. Показано, что основную роль в процессах накопления и обновления их человеческого капитала играют факторы, связанные с особенностями социально- экономических институтов в России. Занятость в основных сферах российской экономики – промышленности, торговле и сфере услуг – не требует от профессионалов дополнительного наращивания их человеческого капитала. Концентрация предприятий из отраслей, где обычно востребованы высококвалифицированные специалисты, в наиболее урбанизированных регионах обуславливает «стягивание» в крупные города человеческого капитала высокого качества и их дефицит в сельской местности и малых городах. В статье также показано, что влияние возраста на процессы накопления человеческого капитала нелинейно. Возможности попасть в группу с наиболее высоким его качеством для профессионалов исчерпываются еще до 40 лет. При этом уже с 45 лет для них начинают сокращаться и возможности иметь человеческий капитал с типичным для высококвалифицированных специалистов его качеством, что связано с дискриминацией на российском рынке труда работников старших возрастов и нецелесообразностью для них в этих условиях инвестиций в свой человеческий капитал. Полученные результаты показывают, насколько сложно будет в текущих условиях и с учетом неизбежного старения населения реализовывать планы руководства страны по увеличению доли высокотехнологичных предприятий и повышению производительности труда без изменения институциональной среды.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 31-12-2021
Гордон Рауссер, Вадим Стриелковски, Елена Корнеева TERRA ECONOMICUS. 2021.  Т. 19. № 4. С. 141-159. 
Термин «устойчивый туризм» лежит в основе индустрии туризма с последних десятилетий XX в. из-за глобализации и цифровизации мировой экономики, которые также привели ко многим институциональным изменениям. Устойчивое развитие теперь является частью туристических стратегий, особенно когда речь идет о возможных связях между туризмом и его влиянием на устойчивое развитие. Кроме того, повсеместная цифровизация также оказала значительное влияние на то и на другое. Мы анализируем роль устойчивого туризма в эпоху цифровых технологий на примере фестиваля Burning Man, ежегодного мероприятия, проводимого в пустыне Невада каждый год в выходные дни Дня труда, когда около шестидесяти тысяч человек собираются, чтобы построить временный город искусства, музыки и интерактивности. Наше исследование основано на уникальном собственном опросе, проведенном на фестивале Burning Man в 2017 г. Мы используем метод путевых расходов для расчета нерыночной оценки спроса на посещение Burning Man и показываем, как цифровизация помогла мероприятию выжить в условиях пандемии COVID-19. Кроме того, в этом документе описывается влияние, которое взаимосвязь между туризмом, цифровизацией и устойчивым развитием может оказать на экономический рост и институциональные изменения. Мы утверждаем, что устойчивый туризм может удовлетворить потребности нынешней индустрии туризма (как внутреннего, так и международного), защищая при этом окружающую среду, продвигая будущие возможности, а также принимая во внимание долгосрочное влияние туризма на местные сообщества, локальную и международную экономику.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 30-05-2011
Мария Сергеевна Добрякова, Григорий Викторович Андрущак Вопросы образования. 2010.  № 4. С. 101-121. 
Представлены результаты мониторинга уровня подготовки студентов, поступивших в российские вузы летом 2010 г. Оценивался средний балл зачисленных на конкурсной основе (по результатам конкурса баллов ЕГЭ). На основании полученных данных анализируются тенденции развития системы высшего образования: какие специальности пользуются наибольшим спросом; в какие вузы поступают наиболее подготовленные абитуриенты; как распределились предпочтения победителей олимпиад, имеющих право поступать в вуз вне конкурса; в чем специфика приема студентов в вузах, получивших дополнительную господдержку.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 04-08-2018
Людмила Владиславовна Клименко, Оксана Юрьевна Посухова Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2018.  Т. 10. № 2. С. 72-89. 
Институциональные реформы российской армии оказывают влияние на условия и механизмы профессионализации сознания военнослужащих, на их ценностные установки и трудовые стратегии. Повышение в несколько раз оплаты труда военнослужащих, льготы по обеспечению жильем, медицинское обслуживание и пр. позволяют военным претендовать на особое социальное положение по сравнению с гражданским населением. Военные реформы расширяют возможности социальной мобильности в армии, а профессия военнослужащего снова становится конкурентоспособной. Результаты исследований среди офицерского состава ВС РФ и военных, проходящих службу по контракту (массовые опрос 470 военных в Москве и 256 – в Ростове-на-Дону, глубинные интервью с 15 офицерами) показывают позитивную динамику социостатусных позиций военнослужащих в российском обществе. В настоящее время среди военных крупных городов можно фиксировать совмещение прагматических ориентаций с комплексом специфических ценностей (воинский долг, патриотизм, товарищество, отношение к собственной профессии как призванию), которые образуют основу военно-корпоративной идентичности. Механизмами усиления корпоративной профессиональной идентичности выступает династийность (пополнение данной профессиональной группы преимущественно выходцами из семей военных) и возможности социальной мобильности, что привлекает представителей малообеспеченных семей и жителей сельских территории. Материалы исследования показывают большую степень профессионализации сознания московских военнослужащих и рост прагматических ориентаций в работе, нейтральную оценку престижа военной профессии и более высокую удовлетворенность качеством своей жизни. Профессиональная идентичность важная, но не приоритетная составляющая их самоопределения. Для ростовских военных более значимыми являются гражданско-патриотические и материально-денежные параметры профессиональной деятельности. Военная идентичность является осевой характеристикой их самосознания. Однако притязания касательно значимости их труда не совпадают с оценкой ростовскими военными уровня своей социально- экономической обеспеченности. Таким образом, переход к модели профессиональной армии предполагают смещение акцентов с героико-патриотических оснований идентичности военнослужащих к росту рационально-профессиональных ориентаций. В столице данный вектор трансформации является более выраженными, чем в южно-российском регионе. А в условиях кризисных явлений в экономике и до конца не решенных вопросов модернизации армии вызывает несоответствие ожиданий на привилегированное положение военных и реальной практикой их социально-экономического обеспечения.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 26-06-2021
Юлия Дмитриевна Родионова, Андрей Александрович Яковлев Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2021.  Т. 13. № 1. С. 95-114. 
В данной работе на основе двух опросов предприятий обрабатывающей промышленности 2014 г. и 2018 г. мы проанализировали характеристики предприятий, получавших государственные заказы, а также динамику изменений в доступе к госзаказам после ужесточения внешних условий для российской экономики на фоне международных санкций и кризиса 2014–2015 гг. Проведенный анализ показал, что в 2016–2017 гг. в обрабатывающей промышленности госзаказы имели практически половина (45%) крупных и треть средних фирм. Однако среди малых фирм, принявших участие в опросе, только 22% получали госзаказы, несмотря на декларированную политику поддержки малого предпринимательства. В отличие от 2013 г., в посткризисный период не было выявлено существенных различий в доступе к госзаказу для предприятий с государственным участием и без него. Наряду с этим государство стало предъявлять больше требований к раскрытию предприятиями информации о структуре собственности. Членство в бизнес-ассоциациях давало преимущества в доступе к госзаказам для средних и крупных предприятий, но этот эффект отсутствовал для малых фирм. В целом на фоне международных санкций и кризиса 2014–2015 гг. для всех типов предприятий в посткризисный период сохранилась схема взаимодополнения прямых и косвенных инструментов государственной поддержки, а для малых предприятий более выраженными стали проявления «модели обменов» между властью и бизнесом, то есть чаще получали госзаказы малые предприятия, которые оказывали помощь региональным и местным властям в социальном развитии региона.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 31-07-2021
Никита Вячеславович Артамонов, Алексей Николаевич Курбацкий, Тимур Маратович Халимов TERRA ECONOMICUS. 2021.  Т. 19. № 2. С. 77-90. 
Исследуется взаимосвязь экономического развития и распределения населения по возрастам.Предполагается, что при моделировании экономического роста распределение населения по возрастам, помимо прочего, в определенной степени отражает запас человеческого капитала. Направление причинно-следственных связей является сложным вопросом. Тем не менее, для прогнозирования социально-экономического развития региона важно понимать и оценивать влияние возрастной структуры его населения. Полученные результаты позволяют частично ответить на эти вопросы. В работе проведен эконометрический анализ влияния на экономическое развитие возрастной структуры населения в 79 российских регионах с использованием панельных данных с 2001по 2016 гг. Рассматриваются сгруппированные возрастные группы: 0–15, 16–24, 25–39, 40–54, 55–64и 65–100 (доля среднегодовой численности населения). Данные были протестированы на единичный корень и на наличие пространственных корреляций, в частности, использовались индексы и тест Морана. В качестве основной модели используется регрессия панельных данных с пространственным лагом и с пространственно автокоррелированной ошибкой, причем как с фиксированными, таки со случайными эффектами. Значимость пространственных эффектов для регионов Россииявляется очевидной, что подтверждается соответствующими диагностическими тестами. Стоитотметить, что коэффициенты для некоторых возрастных групп значимы, а их предельные отклики оказываются незначимыми вследствие учета пространственных зависимостей. Результаты построенных моделей позволили сделать вывод, что на экономическое развитие регионов России наибольшее положительное значимое влияние оказывают самые молодые возрастные группы 16–24 и 25–39 лет, что является характерным отличием от других стран, по которым были проведены аналогичные исследования в литературе. Представляет интерес значимость самой старшей группы 65–100 лет, что может указывать на положительное воздействие их инвестиций на экономический рост регионов России. Оценены предельные отклики влияния значимых возрастных групп.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 08-09-2011
И.Г.-оглы. Гулиев Экономические науки. 2011.  № 1. С. 249-256. 
В  статье  исследованы  уровень  самообеспеченности  продуктами  питания,  причины  и  степень зависимости от импорта полуфабрикатов и готовой продукции, определены комплекс мер и задачи, решение которых способствует устойчивому и последовательному развития отраслей сельского хозяйства Азербайджана. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 13-07-2016
Вячеслав Витальевич Вольчик, Оксана Юрьевна Посухова TERRA ECONOMICUS. 2016.  Т. 14. № 2. С. 159-173. 
Прекариат стал значимым явлением современного общества. В данной работе проблема прекариатизации общества рассматривается через призму трансформации институтов, технологий и механизмов регулирования. Важным аспектом, влияющим на современный рынок труда, является институт образования. Современные социальные порядки характеризуются увеличивающейся продолжительностью образования. Высшее образование в развитых странах становится все более доступным и охватывает большинство молодежи, что приводит к смещению акцентов с его профессиональной ориентации на общекультурную. Неравновесие или избыточность на рынке труда молодежи с высшим образованием нельзя рассматривать вне социального контекста, а также процессов социализации и формирования гражданского общества. Институты являются более инертными, чем механизмы регулирования. Это приводит к асинхронности их изменений, которая может быть рассмотрена в контексте дихотомии Веблена. Неустойчивость, отсутствие социальных гарантий у представителей прекариата обусловлены новым качеством институтов и их некомплементарности механизмам регулирования. Реакция общества на быстрые изменения физических и социальных технологий рассматривается в контексте возникновения движения новых луддитов. Ускоряющиеся институциональные изменения рассматриваются в контексте профессиональной идентичности, возникновения новых профессий и форм занятости, обусловленных прогрессом физических и социальных технологий. В условиях прекариатизации современного общества восприятие работниками значимости собственной профессиональной реализации, основанное на существующем понимании инструментарных социальных ценностей, связанных с их профессией, может не соответствовать существующим механизмам регулирования и социальным технологиям, формируя устойчивую ловушку прекариата. 
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 06-05-2021
Маргарита Владимировна Курбатова, Инна Вениаминовна Донова, Елена Анатольевна Кранзеева TERRA ECONOMICUS. 2021.  Т. 19. № 1. С. 109-123. 
Одним из важнейших направлений современных исследований в настоящее время становится характеристика последствий оптимизации расходов в условиях массовизации высшего образования. При этом объективный процесс дифференциации целей и задач вузов трансформируется под воздействием образовательной политики, например, в результате реализации определенного варианта «инициатив превосходства», обеспечивающих концентрацию ограниченных ресурсов в узкой группе привилегированных вузов. Важнейшим направлением реформирования российской системы высшего образования в начале 2000-х годов стала дифференциация вузов, их распределение по уровням, имеющим разный статус и объемы государственного финансирования. В данной статье выделены две составляющие данной дифференциации, по-разному актуализированные в современных исследованиях. Первая – распределение вузов по уровням, их стратификация. Вторая – локализация региональных систем высшего образования, которая является следствием территориальной локализации спроса на образовательные услуги. Ресурсная стратификация вузов в данных условиях становится важнейшим фактором усиления социально-экономической неравномерности развития территорий. Целью данной работы является определение места систем высшего образования регионов ресурсного типа в российской системе высшего образования. Проведен сравнительный анализ развития региональных систем высшего образования РФ. Исследование показало, что региональные системы высшего образования в регионах ресурсного типа (за редким исключением) оказались в относительно худшем положении, как по базированию статусных вузов, так и по динамике численности студентов. Ресурсная стратификация вузов идет в направлении развертывания процессов сегментации, формирования высоких барьеров между региональными системами высшего образования, выталкивающих из регионов наиболее способных абитуриентов и запускающих отрицательный отбор населения по уровню запасов человеческого капитала.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 25-06-2021
Владимир Иванович Маевский Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2021.  Т. 13. № 1. С. 6-19. 
Опираясь на экспериментальные расчеты по модели переключающегося режима воспроизводства, а также на теоретические исследования Маркса, Шумпетера, Кейнса и его последователей – представителей посткейнсианского направления, в статье сделаны два вывода. Во-первых, что не-нейтральность денег имеет место и в краткосрочном, и в долгосрочном периодах, во-вторых, что для каждого из этих периодов существуют свои собственные базовые предпосылки не-нейтральности. Для краткосрочного периода – это «феномен номинальных жесткостей», для долгосрочного – «феномен капитализации денег». Обоснован тезис, что «феномен номинальных жесткостей» проявляет себя в основном в рамках действующего производства, когда вызванный увеличением денежного предложения экономический рост достигается посредством повышения загрузки мощностей и привлечения не занятой рабочей силы. Соответственно, «феномен капитализации денег» проявляет себя через конвертацию эмитируемых денег в инвестиции в основной капитал и, через рост этого капитала (и мощностей), воздействует на рост ВВП. Показано, что за двумя рассмотренными базовыми предпосылками стоят принципиально разные теоретические подходы. За краткосрочным «феноменом номинальных жесткостей» стоит ортодоксальное видение экономики, акцентированное на механизм равновесного ценообразования. За долгосрочным «феноменом капитализации денег» стоит гетеродоксальное видение, связанное с механизмом денежного обращения, эмиссией и вызываемым ею экономическим ростом. Сделан вывод, что, при вероятном нарастании конкуренции между этими теоретическими подходами, недопустимо, если краткосрочные базовые предпосылки не-нейтральности денег будут использоваться при анализе долгосрочных процессов, а долгосрочные предпосылки при анализе краткосрочных случаев роста.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 26-06-2021
Рустем Махмутович Нуреев, Ислам Даниялович Сурхаев Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2021.  Т. 13. № 2. С. 6-26. 
Статья посвящена анализу социальных сетей, роль которых в условиях цифровизации экономики постоянно возрастает. Важной предпосылкой их распространения стал интернет. Если в начале 1990– го г. даже в самых развитых странах интернетом пользовалось меньше 1% населения, то к 2020 г. уровень его распространения в Северной Америке и в Западной Европе превысил 90%, а в странах Восточной, Юго- Восточной и Западной Азии, и Латинской Америки составил 2/3. Мы живем в быстроменяющемся мире, когда количество активных пользователей интернета превысило в начале 2021 г. 4,66 млрд человек. Скорость получения информации в настоящее время является важным фактором экономической деятельности. Поэтому быстро растут контакты, что отражается и в электронной почте, которая стала неотъемлемой частью современной жизни, оттеснив далеко назад другие формы коммуникации (газеты, почту, телеграф и т.д.). Резкое ускорение получения противоречивой информации повышает риск принятия решений, многие из которых приходится делать в условиях неопределенности. С ростом социальных сетей увеличивается плотность контактов и возрастает значение более полного использования сетевых благ. Меняется не только число участников, но и количество и качество наиболее популярных веб-сайтов. Граждане современных государств оказываются более информированы, чем их предшествующее поколения. Проведение избирательной системы в таких условиях оказывается задачей со многими неизвестными. В этих условиях манипулирование голосованием приобретает новые черты, что наглядно проявилась в ходе предвыборных американских президентских кампаний в США в 2008, 2012, 2016 гг. Кроме этого, создаются возможности повышения качества управления общественными финансами за счет увеличения открытости формирования бюджета на федеральном и региональном уровне, то есть фактически возможная реализация на практике аукциона Вернона Смита, что станет важным шагом в формировании подлинного гражданского общества.
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 21-06-2011
М.Л. Полумисков Экономические науки. 2010.  Т. 64. № 3. С. 272-275. 
На экономическую эффективность работы золотодобывающего предприятия оказывает влияние множество факторов. В статье исследуется влияние нематериальных факторов на прибыльность предприятия. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл

Опубликовано на портале: 21-06-2011
Д.А. Щелоков Экономические науки. 2010.  Т. 64. № 3. С. 268-271. 
В настоящей работе особое внимание уделено рассмотрению оптимизационных моделей управления профессиональным развитием персонала фирмы в целях повышения эффективности ее деятельности. Научно-информационный журнал «Экономические науки»
ресурс содержит прикрепленный файл