Эксоцман
на главную поиск contacts
Требования к авторам
Требования к авторам
Архив номеров
Архив статей журнала начиная с 2003 г.
Сквозное оглавление
Полное содержание номеров за 2003-2010 гг.
Контакты
Адрес редакции: 344002, Ростов-на-Дону, ул. М. Горького, 88, к. 211

Телефон:
(863) 240 96-27

E-mail:
На главную страницу журнала

2021. №1

( на английском языке)
Показывать аннотацию

  Стр.
Гипотеза финансовой хрупкости и долговой кризис в Италии 2010-х годов
Иван Вадимович Розмаинский, Татьяна Игоревна Родионова

В статье делается попытка проанализировать характеристики текущего долгового кризиса в Италии на основе гипотезы финансовой хрупкости, разработанной Хайманом Филипом Мински. Наша главная гипотеза состоит в том, что в частном секторе итальянской экономики после кризиса 2011 года хрупкие режимы финансирования преобладали над хеджевым режимом. Мы тестируем эту гипотезу на данных за 2013–2017 годы по 163 итальянским частным нефинансовым компаниям. На основе полученных данных авторы построили индексы согласно трем методологиям, на основе которых осуществляется классификация фирм на хеджевые, спекулятивные и Ponzi. Это было сделано, чтобы определить степень финансовой хрупкости частного сектора итальянской экономики. Результаты показали, что экономика Италии в 2013–2017 годах оставалась финансово хрупкой, несмотря на увеличение доли хеджевых компаний, то есть компаний, практиковавших хеджевый режим финансирования. Такой результат означает, что политика строгой экономии не является хорошим «лекарством» от «болезней» итальянской экономики. Такая политика снижает экономическую активность в целом и поток прибылей бизнеса в частности. Это создает трудности для выхода из состояния финансовой хрупкости.

6-16
Эффективность в государственном секторе: иллюзия понимания и ее последствия
Виталий Леонидович Тамбовцев, Ирина Андреевна Рождественская

В статье обосновывается эволюционное происхождение представлений об эффективности как составной части экономической рациональности человеческого поведения. Рациональность требует рассмотрения и сравнения вариантов использования ресурсов с точки зрения получаемых результатов. Выбираются те направления, которые обещают привести к наилучшим для индивида результатам. Если вариантов действий, ведущих к наилучшему результату (одной и той же цели), несколько, они сравниваются по эффективности. Для осуществления выбирается тот, который позволяет достичь выбранную ранее цель с наименьшими затратами ресурсов (издержками). Показано, что экономическая рациональность не сводится к экономии ресурсов, поскольку наиболее полезные (наилучшие) результаты обычно предполагают большее расходование ресурсов. Напротив, получение менее предпочтительных результатов требует обычно меньшего расходования ресурсов. Понятие эффективности тем самым применимо только к сравнению вариантов, позволяющих достичь одной и той же цели разными способами. Если цели, достигаемые вариантами, различаются между собой, сравнивать такие варианты по эффективности не имеет смысла. Разработанное эволюционное понимание эффективности применено к анализу практик ее оценки в государственном секторе экономики. Показано, что в странах, относящихся к различным правовым семьям, преобладают разные понимания того, что означает эффективность организаций государственного (общественного) сектора. В России эффективность часто отождествляется с результативностью, в то время как в странах общего права преобладает экономическое понимание эффективности. Как следствие, при реализации в РФ реформы госсектора, ряд принципов которой восходит к западным реформам на основе нового государственного менеджмента (New Public Management), оценка эффективности стала осуществляться с помощью таких систем показателей, которые делают оценку именно эффективности практически невозможной.

17-35
Принцип согласованности в теории социального развития
Евгений Всеволодович Балацкий

В статье предпринимается попытка развития поликаузальной общей теории социального развития, в которой экономический рост зависит от четырех групп факторов: технологий, институтов, культуры и благосостояния. Для этого вводится в рассмотрение принцип согласованности, в соответствии с которым темпы экономического роста положительно зависят от высокой согласованности в уровне развития перечисленных четырех групп факторов. Данный принцип выступает в качестве важного элемента новой поликаузальной теории. Принципиально новое, вносимое принципом согласованности в экономическую теорию, состоит в том, что в соответствии с ним экономический рост зависит не только от уровня развития рассматриваемых четырех групп факторов, но и от степени синхронизации их совместной динамики. Другим важным положением, позволяющим сделать теорию социального развития более полной и законченной, выступает модель А. Тойнби «Вызов – Ответ», которая объясняет ключевые моменты в развитии цивилизаций и позволяет дать новую интерпретацию развития многих стран. Именно комбинация уровней развития технологий, институтов, культуры и благосостояния порождает те или иные институты власти, конкуренции и сотрудничества. В работе подчеркивается свойство асимметричности модели А. Тойнби и принципа согласованности: в случае эволюции социальной системы обеспечение указанного принципа требует больших усилий и управленческого искусства; в случае социального регресса этот принцип действует автоматически. В качестве стилизованных примеров, позволяющих максимально ярко проиллюстрировать принцип согласованности, рассматриваются феномен подъема Европы в конце Средневековья, полувековые успехи СССР, а также развал Советского Союза и неудачная модернизация Ирана времен шаха Мохаммеда Реза Пехлеви. Обосновывается возможность количественного измерения принципа согласованности.

36-52
Развитие теории частных денег Фридриха фон Хайека и экономические последствия для цифровых валют
Алексей Юрьевич Михайлов

Целью исследования является исторический анализ теории частных денег Ф. фон Хайека и ее применение в условиях цифровизации. Теория частных денег и концепция политической экономии могут стать фундаментальными основами обращения, ценообразования криптовалют центральных банков в скором будущем. В этом случае централизованное планирование должно решить проблему распределения денег между различными слоями населения, чтобы избежать того, что значительное количество частных денег аккумулировалось бы у обеспеченных слоев населения. Поздняя концепция Хайека поддерживает введение безусловного базового дохода (Zwolinski, 2019), когда фиксированные суммы государственных выплат распределяются среди всех граждан через монетарную систему, что актуально сейчас – в период пандемии COVID-19. В статье сделаны выводы о том, что интернациональный характер цифровых валют сделает как развивающиеся, так и развитые экономики уязвимыми к «цифровой долларизации», при которой национальная валюта вытесняется валютой цифровой платформы, а не валютой другой развитой страны. Цифровизация денег повышает значимость вопросов, касающихся конкуренции между частными и государственными деньгами. В цифровом формате экономики наличные деньги могут фактически исчезнуть, а платежи могут сосредоточиваться вокруг социальных и экономических платформ, ослабляя традиционные каналы денежно-кредитной политики. Правительствам, возможно, придется предложить центральным банкам использовать цифровые валюты (CBDC) для того, чтобы сохранить независимость денежно-кредитной политики. Статья подтверждает, что стабильные цифровые деньги предпочтительнее по причинам предвидения, расчета и учета. Хайек поддерживал идею того, чтобы эмитент денег манипулировал их количеством по мере необходимости для стабилизации покупательной способности.

53-62
Исследования экономики лесного комплекса России: библиометрический анализ
Антон Игоревич Пыжев

Цель работы – библиографический анализ исследований в области экономики лесного комплекса России, представленных в российских и международных базах данных научной литературы. Методической базой исследования являются современные подходы библиометрического анализа, основанные на применении статистических методов анализа и визуализации данных. На основе тематических выборок из баз данных Научной электронной библиотеки eLIBRARY.ru, баз данных Scopus и Web of Science проведена систематизация публикаций, выполненных за период 1995–2020 гг., построены соответствующие описательные статистики и динамические ряды. Выделены наиболее цитируемые публикации по каждой из баз данных, приведена их краткая характеристика, в том числе с точки зрения узкотематической направленности, применения современных исследовательских методов. По результатам анализа сделан вывод о том, что сегмент российских исследований в области экономики лесного комплекса мало связан с международным научным рынком, что в целом соответствует выводам, которые были ранее получены для более крупных предметных областей. Большую часть публикаций на международном рынке выпускают представители крупных зарубежных исследовательских центров. Тем не менее благодаря усилиям отдельных российских журналов по вхождению в международные базы данных, а также стремлениям некоторых коллективов производить качественные исследования, конкурентоспособные на мировом рынке, количество российских исследований, индексированных в международных базах данных, растет. Предложено следовать стратегии развития кадрового потенциала, направленного на воспитание нового поколения исследователей, способных сразу интегрироваться в мировое научное сообщество.

63-77
Перспективы технологии блокчейн в аграрном комплексе: SWOT-анализ
Надежда Фирсова, Йосеф Абрхам

Наша статья посвящена перспективам технологии Blockchain в экономике и бизнесе в целом и в сельскохозяйственном бизнесе – в частности. Областью исследования является цепочка поставок в Европейском агропромышленном комплексе и связанные с ним государственные политические инициативы (CAP, F2F, Green Deal), нацеленные на контекст Чешской Республики. Анализ агробизнеса основан на оценке данных, предоставляемых в виде открытых баз данных организаций FADN CZ и Eurostat. Перспективность использования Технологии Блокчейн оценена с помощью системного анализа контекста ее использования в цепочке поставок. Результаты исследования послужили основой для расширенного SWOT-анализа технологии блокчейн и перспектив её применения. Данный метод исследует текущие экономические условия, внешние факторы и силы, а также возможные изменения в будущем. Наши результаты подтверждают, что технология блокчейн обладает большими возможностями применения в агробизнесе и цепочках поставок в агропромышленном комплексе в условиях цифровой экономики. Комплекс проблем, которые могут быть решены с помощью технологии блокчейн, включают, хотя и не ограничиваются ими, вопросы отслеживания продуктов питания и сырья, поддержки новых моделей бизнеса и модели прямых продаж, перераспределения баланса влияния в цепочке поставок. Ключевой проблемой бизнеса в этом секторе в Чешской Республике является низкая эффективность и низкий уровень инновационной активности компаний. Тем не менее, текущая государственная поддержка и положительный тренд указывают на перспективность в этой области. Блокчейн здесь может принести преимущества сектору, однако поле для исследований, связанных с оценкой целесообразности финансирования применения технологии блокчейн и ее использования при взаимодействии организаций между собой и с регулирующими органами, остается открытым.

78-90
Предпринимательская способность населения на карте России
Анна Владимировна Ложникова, Инна Константиновна Шевченко, Юлия Викторовна Развадовская, Александр Леонидович Богданов

Статья написана по итогам эмпирического исследования о размещении (аллокации) фактора производства «предпринимательская способность» населения федеральных округов и городов России. В рамках оценки размещения предпринимательской способности индивидов не получила подтверждения гипотеза о неравномерности распределения предпринимательской способности между индивидами (населением) федеральных округов и городов России. Путем ранжирования крупнейших, крупных городов и городов-миллионеров доказана тесная взаимосвязь между показателями численности, публикационной и инновационно-предпринимательской способности населения. На этой основе проанализирован перечень системообразующих предприятий Минпромторга и выявлены потенциальные города – точки роста в публикационной и инновационной сферах. Предложено применение эмпирической категории «концентрации предпринимательской способности» на уровнях общества и организации. Из анализа созданной в рамках проводимого исследования базы данных о совладельцах российских средних компаний сделаны выводы об относительно высокой концентрации предпринимательской способности в обрабатывающих производствах, в наукоемком секторе городов России.

91-108
Высшее образование в регионах ресурсного типа: между задачами ведомственного и регионального развития
Маргарита Владимировна Курбатова, Инна Вениаминовна Донова, Елена Анатольевна Кранзеева

Одним из важнейших направлений современных исследований в настоящее время становится характеристика последствий оптимизации расходов в условиях массовизации высшего образования. При этом объективный процесс дифференциации целей и задач вузов трансформируется под воздействием образовательной политики, например, в результате реализации определенного варианта «инициатив превосходства», обеспечивающих концентрацию ограниченных ресурсов в узкой группе привилегированных вузов. Важнейшим направлением реформирования российской системы высшего образования в начале 2000-х годов стала дифференциация вузов, их распределение по уровням, имеющим разный статус и объемы государственного финансирования. В данной статье выделены две составляющие данной дифференциации, по-разному актуализированные в современных исследованиях. Первая – распределение вузов по уровням, их стратификация. Вторая – локализация региональных систем высшего образования, которая является следствием территориальной локализации спроса на образовательные услуги. Ресурсная стратификация вузов в данных условиях становится важнейшим фактором усиления социально-экономической неравномерности развития территорий. Целью данной работы является определение места систем высшего образования регионов ресурсного типа в российской системе высшего образования. Проведен сравнительный анализ развития региональных систем высшего образования РФ. Исследование показало, что региональные системы высшего образования в регионах ресурсного типа (за редким исключением) оказались в относительно худшем положении, как по базированию статусных вузов, так и по динамике численности студентов. Ресурсная стратификация вузов идет в направлении развертывания процессов сегментации, формирования высоких барьеров между региональными системами высшего образования, выталкивающих из регионов наиболее способных абитуриентов и запускающих отрицательный отбор населения по уровню запасов человеческого капитала.

109-123
Состояние человеческого капитала российских профессионалов
Анастасия Вадимовна Каравай

В статье на данных РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2019 год анализируется состояние человеческого капитала российских профессионалов. Показано, что по накопленному ими человеческому капиталу в его классической трактовке (Г. Беккер) они значительно опережают другие группы работников нефизического труда, в том числе руководителей. Их типичные образовательные траектории предполагают бóльшее число лет обучения, чем у других представителей «беловоротничковой» занятости. И в основном их образование включает окончание полной средней школы и вуза, а траектории, предполагающие поступление в вуз после окончания средних специальных учебных заведений, сравнительно редки и обычно означают заочный характер полученного высшего образования. Для получения дополнительного профессионального образования профессионалы в разы чаще используют неформальное интернет-обучение, чем формальные профессиональные курсы. Характерной особенностью профессионалов является очень сильная их дифференциация по качеству общего человеческого капитала. Их полярные подгруппы (те, кто получил очное высшее образование по профилю выполняемой работы, против не имеющих никакого высшего образования) примерно равны по численности. Это означает, что при анализе человеческого капитала представителей данной группы необходимо учитывать также такие дополнительные критерии его качества, как профиль подготовки и очный характер образования. Именно эти характеристики не только сильно влияют на размер получаемых ими на свой человеческий капитал рент, но и позволяют лучше понять поведение профессионалов на рынке труда и их место в социальной структуре российского общества в целом.

124-137
Особенности управления человеческим капиталом корпорации в контексте теории поколений
Юлия Валентиновна Никиточкина

В данной статье человеческий капитал рассматривается как совокупность процессов взаимодействия локальных групп работников в ходе производственной деятельности. Цель данной статьи – определить особенности управления человеческим капиталом с учетом поколенческих когорт в свете новых экономических тенденций. Исследование является поисковым и направлено на изучение практики управления человеческим капиталом, в состав которой входят процессы формирования, удержания и развития разных поколенческих когорт. На основе сравнительного анализа крупных международных и отечественных научных исследований, а также результатов опросов, проведенных рекрутинговой компанией Hays, консалтинговыми компаниями Deloitte и PwC, и авторской методики (группы системообразующих характеристик коллектива и их объединение в модель управления человеческим капиталом) в работе выявлены различные факторы, влияющие на процесс привлечения, удержания и развития сотрудников поколений X, Y, Z. Полученные данные позволяют сделать следующие выводы. Каждое поколение требует применения особых практик управления со стороны руководителя. Так, для поколения Х важны очное живое внутриколлективное общение и обучение, долгосрочное целеполагание, вертикальный карьерный рост, признание за индивидуальные достижения, автономная работа, минимальный контроль, традиционная форма занятости. Поколение Y ориентировано на виртуальное и очное внутриколлективное общение, интенсивную программу обучения, краткосрочное целеполагание, проектную работу, коллективизм, горизонтальный служебный рост, непрерывную обратную связь с руководством, чувство собственной значимости, разнообразие, традиционную и дистанционную формы занятости. А для представителей поколения Z значимы виртуальное внутриколлективное общение, краткосрочные и долгосрочные программы онлайн-обучения, индивидуализм, многозадачность и функциональное разнообразие, горизонтальный служебный рост, ненавязчивый контроль руководителя, дистанционная форма занятости. Результаты данного исследования позволят руководителям проводить эффективную политику управления человеческим капиталом корпорации и в короткие сроки создавать благоприятную среду для развития сотрудников и предприятия в целом с минимальными финансовыми затратами.

138-151