Эксоцман
на главную поиск contacts


Контрольные вопросы

Контрольные вопросы для теоретической части экзамена
Решение об участии в рабочей силе.
Эффект дохода и эффект замещения.
Сверхурочная работа.
Абсентеизм.
Ограничение часов работы.
Предложение труда при сдельной оплате труда.
Постоянные издержки связанные с работой.
Вторичная занятость.
Влияние налогов.
Программы социальной помощи и предложение труда.
Семейные решения о предложении труда.
Модель распределения времени.
Модель предложения труда с учетом производства в домашнем хозяйстве.
Дополнительный и отчаявшийся работник.
Пенсионное поведение.
Эмпирические оценки предложения труда.
Модели первого и второго поколения. Смещение выборки.
Спрос на труд фирмы и рынка.
Распределение бремени налога на заработную плату.
Законы производного спроса.
Спрос на несколько типов труда.
Взаимозаменяемые и взаимодополняемые факторы и типы труда.
Спрос на труд для фирм с целевой функцией отличающейся от максимизации прибыли.
Постоянные издержки.
Выбор количество работников-часы работы.
Эмпирические оценки спроса на труд. Проблемы измерения.
Подстройка рынка: механизм “выхода”, механизм “голоса”.
Невыплаты заработной платы и институциональные ловушки на рынке труда.
Минимальная заработная плата и ее эффекты на занятость.
Монопсония, монополия на рынке благ.
Олигопсония, олигополия на рынке благ.
Модель неравновесного рынка труда.
Базовая модель инвестиций в человеческий капитал.
Спрос на образование.
Паутинообразная модель рынка труда специалистов.
Общий и специфический человеческий капитал.
Инвестиции в профессиональную подготовку.
Эконометрические оценки зависимости доходов о образования. Уравнение Минцера.
Воспроизводство человеческого капитала в течении жизненного цикла. Модель Бена-Пората.
Теория образовательных сигналов на рынке труда. Модель Спенса.
Субсидии на образование. Эффект Пелтцмана.
Отдача от образования для общества.
Разнородность рабочих мест.
Выбор заработная плата-степень риска травматизма.
Выбор заработная плата-неденежные вознаграждения.
Выбор заработная плата-статус: модель Франка.
Теория склонности к дискриминации. Модель Беккера.
Дискриминирующая монопсония.
Статистическая теория дискриминации.
Модели сегрегации рабочих мест.
Измерение сегрегации.
Издержки от дискриминации: частичное и общее равновесие.
Дискриминация в заработной плате. Проблемы измерения различий в заработках.
Метод Оахаки-Блиндера декомпозиции дискриминационных различий.
Эффективная заработная плата.
Условие Солоу.
Модели эффективной заработной платы: отлынивание
Модели эффективной заработной платы: издержки текучести
Модели эффективной заработной платы: отбор
Неявные контракты, страхование работников от риска.
Миграция как вложения в человеческий капитал.
Миграция и семейные решения.
Последствия миграции: экономический рост и благосостояние.
Модель Тодаро.
Текучесть, оборот. Проблемы измерения текучести.
Модель поиска работы.
Модель поиска с фиксированной выборкой
Модель поиска с резервной заработной платой
Модель выбора способов поиска работы
Причины возникновения внутреннего рынка труда: трансакционные издержки, постоянные издержки, несовершенство информации, специфический человеческий капитал, традиции.
Модель Гиббонса-Валдмана внутренноего рынка труда
Двойственность рынка труда.
Цели профсоюзов: максимизация заработной платы, максимизация занятости, максимизация совокупной заработной платы, максимизация членства в профсоюзе.
Спрос и предложение на членство в профсоюзах.
Модели роста профсоюзов.
Модели процесса переговоров.
Модель Зютена.
Модель Рубинштейна.
Модель Нэша
Преимущество при переговорах. Подход Чемберлена-Картера.
Модель “права на управление”.
Модель эффективных контрактов.
Модель с плоскими кривыми безразличия.
Модель Хикса.
Модель забастовок Ашенфельтера-Джонсона на основе политической активности.
Влияние профсоюзов на заработную плату. Методы эконометрической оценки.
Профсоюзы и производительность. Методы эконометрической оценки
Профсоюзы и эффективность распределения ресурсов. Определение потерь, модель Риза
Безработица: проблемы определения и измерения.
Модель «запасы-потоки».
Длительность безработицы, проблемы измерения.
Виды безработицы: фрикционная, структурная, спросодефицитная.
Фрикционная безработица и теория поиска работы.
Структурная безработица, соотношение безработица-вакансии, кривая Бевериджа.
Эффективная заработная плата и безработица.
Безработица и негибкость заработной платы.
Неявные контракты и безработица.
Кривая Филлипса.
Модель Липси разделения безработицы по видам
Модель Бруно-Сакса.
MS Word Document
сохранить
[39 КБ]