Эксоцман
на главную поиск contacts

Normative beliefs in fund-raising organizations: Linking culture to organizational performance and individual responses (Нормативные верования в благотворительной организации: Связь культуры с организационной эффективностью и индивидуальными реакциями)

Опубликовано на портале: 11-12-2003
Group and Organization Studies. 1990.  Vol. 15. No. 4. P. 448 - 460. 
В статье профессора Школы менеджмента Келлога при Северо-западном университете штата Иллинойс (США) Д. Руссо описано исследование нормативных убеждений в 32 отделениях Общенациональной добровольной организации обслуживания. 236 штатных сотрудников попросили заполнить опросник организационной культуры (Organizational Culture Inventory) Р. Кука и Дж. Лафферти. Данные об успехах в области основной деятельности организации (сбор денег на благотворительные нужды) были получены из архивных документов. Руссо смогла показать, что определенные культурные нормы связаны с реальной производительностью так же, как с восприятием работниками ясности ролей, ролевым конфликтом, общей удовлетворенностью и склонностью остаться в организации. В частности, нормативные убеждения, ориентированные на безопасность, были отрицательно связаны с эффективностью деятельности организации и отношением сотрудников к работе, в то время как нормы (культуры), ориентированные на командную работу, были связаны с установками работников позитивно. На основании полученных результатов автор сделала предположение, что эффективное исполнение связано с децентрализацией функции принятия решений, постановкой ясных и четких целей исполнения, наделением работников полномочиями.

(С.А. Липатов)
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Андрей Евгеньевич Шаститко
[Книга]
Юрий Геннадьевич Одегов, Татьяна Васильевна Никонова, Дмитрий Александрович Безделов
[Книга]
Т.В. Закупень
Вопросы экономики и права. 2012.  № 3. С. 65-70. 
[Статья]
О.Е. Стеклова
Экономические науки. 2010.  Т. 63. № 2. С. 183-187. 
[Статья]
Сергей Анатольевич Беляков
Университетское управление. 2003.  № 5-6(28). С. 52-57. 
[Статья]