Эксоцман
на главную поиск contacts

Предпосылки коллективных акций протеста на предприятиях

Опубликовано на портале: 26-04-2006
На основе исследований, проведенных автором на трех заводах Москвы и Московской области, в статье предлагается осмысление некоего парадокса. В точки зрения автора, парадоксом следует считать низкий уровень социальных конфликтов на заводах в условиях острейшего социального кризиса. Одной из причин сложившегося положения является отсутствие у рабочих уважения к себе, то, что нередко они «не ощущают себя человеком в полном смысле». Другая причина – это разрыв между макрогруппами, замкнутыми на себе. Третья причина – отсутствие посредников между индивидом и коллективом.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Юрий Андреевич Красин
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2012.  № 3 (109). С. 92-99. 
[Статья]
Михаил Николаевич Руткевич
Социологические исследования. 1995.  № 10. С. 31-38. 
[Статья]
Юрий Ефимович Растов
Социологические исследования. 1996.  № 6. С. 40-49. 
[Статья]
Александр Юльевич Лейес, Олег Вячеславович Келасьев, Станислав Викторович Казаков
Журнал социологии и социальной антропологии. 2006.  Т. 9. № 1. С. 103-122. 
[Статья]
Владимир Хононович Беленький
Социологические исследования. 2001.  № 5. С. 110-116. 
[Статья]
Юлия Валентиновна Никиточкина
TERRA ECONOMICUS. 2021.  Т. 19. № 1. С. 138-151. 
[Статья]