Эксоцман
на главную поиск contacts

Затратно-компенсационные модели трудового поведения

Опубликовано на портале: 02-05-2006
Автор рассматривает профессиональные способности как определенный ресурс личности. Процесс, в ходе которого осуществляются регуляция, обмен и восполнение затрат профессиональных ресурсов в соответствии с общественно признанной и нормативно заданной компенсацией трактуется в статье как естественная форма социального поведения. Автор анализирует различные типы подобного поведения, основанные на специфических формах компенсации затрат.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Зинаида Тихоновна Голенкова, Елена Давыдовна Игитханян, Инесса Михайловна Орехова, Юлия Вячеславовна Черевко
Социологические исследования. 2009.  № 9. С. 108-119. 
[Статья]
Светлана Гавриловна Климова, Елена Геннадьевна Галицкая, Ефим Борисович Галицкий
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2010.  № 5(99). С. 5-15. 
[Статья]
Борис Геннадьевич Ребзуев
Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2009.  Т. 6. № 1. С. 3-57. 
[Статья]
Ирина Наумовна Тартаковская
Социологический журнал. 2002.  № 3. С. 112-125. 
[Статья]
Александр Лазаревич Темницкий
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2004.  № 2(70). С. 37-48. 
[Статья]
Жан Терентьевич Тощенко
Социологические исследования. 2003.  № 3. С. 48-58. 
[Статья]
Зинаида Тихоновна Голенкова, Елена Давыдовна Игитханян
Социологические исследования. 2005.  № 2. С. 28-36. 
[Статья]