Эксоцман
на главную поиск contacts

Человек – источник заинтересованного труда

Опубликовано на портале: 06-05-2006
Характер индивидуальных и групповых действий в трудовой сфере, в конечном счете, определяется отношением работника к поставленной перед ним производственной задаче. Автор предлагает исследовать мотивацию к труду с помощью описываемой в тексте теоретико-информационной модели смысловых ориентаций трудовой деятельности. Суть его методики состоит в том, что анализ социологических факторов, предопределяющих отношение индивида к работе, осуществляется с применением общей теории восприятия информации (ТВИ), которая изучает психологические механизмы распознавания образов.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Альберт Иванович Кравченко
Социологические исследования. 1994.  № 6. С. 40-49. 
[Статья]
Василий Дмитриевич Патрушев, Г П Бессокирная, Александр Лазаревич Темницкий
Социологические исследования. 1998.  № 4. С. 34-41. 
[Статья]
Владимир Самуилович Магун
Soviet Sociology. 1985.  No. 4. P. 26-38. 
[Статья]
Инна Борисовна Назарова
[Книга]
Владимир Самуилович Магун
Социологические исследования. 1983.  № 4. С. 64-71. 
[Статья]