Эксоцман
на главную поиск contacts

Критерий оценки качества методик «ГОЛ»

Опубликовано на портале: 02-11-2006
Задача методов групповой оценки личности (ГОЛ) – фиксирование внешне проявляемых черт индивида с целью составления прогноза эффективности его профессиональной деятельности. Авторы считают, что принятая в рамках методик ГОЛ процедура трехуровневой оценки: «сверху», «снизу», «сбоку» (группой социологов-экспертов), будучи непротиворечивой, позволяет получить достоверную и однозначную информацию о качествах оцениваемого, которая достаточна не только для подбора персонала, но и для расстановки руководящих кадров.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Вячеслав Вячеславович Щербина
Социологические исследования. 1990.  № 8. С. 78-85. 
[Статья]
Галина Викторовна Пушкарева
Общественные науки и современность. 2015.  № 4. С. 111-120. 
[Статья]
Юрген Вайс
Общественные науки и современность. 1992.  № 6. С. 94-100. 
[Статья]
Игорь Львович Симоненко
Социологические исследования. 1995.  № 12. С. 93-100. 
[Статья]
Юрий Михайлович Резник
Социологические исследования. 1994.  № 10. С. 21-30. 
[Статья]
В.Н. Макаревич
Социологические исследования. 1992.  № 7. С. 50-56. 
[Статья]