Эксоцман
на главную поиск contacts

Социальная роль бизнеса в моделях корпоративного управления

Опубликовано на портале: 12-01-2007
SPERO. 2005.  № 2. С. 17-26. 
В статье рассматриваются модели корпоративного управления и те возможности, которые они предоставляют с точки зрения реализации принципов социальной ответственности и производственной демократии. Основное внимание сосредоточено на сфере трудовых отношений. Англо-саксонская модель корпоративного управления оставляет вопросы социальной отвественности в поле доброй воли и инициативы руководства. Тогда как в странах континентальной Европы и Японии социальная отвественность встроена в саму модель управления. Как примеры институционализации социальной отвественности рассматриваются система соправления в Германии (через правовой механизм) и японский корпоративизм (через культурные традиции).

Ссылки
текст: http://spero.socpol.ru/docs/spero_no2_shevchuk.pdf
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Дмитрий Геннадьевич Бычков, Анастасия Леонидовна Александрова
Вопросы государственного и муниципального управления. 2007.  № 2-3. С. 177-184. 
[Статья]
Иван Иванович Родионов
Управление компанией. 2004.  Т. 42. № 11. С. 26-29. 
[Статья]
Александр Иванович Татаркин, Ольга Александровна Романова, Ирина Николаевна Ткаченко
Экономическая наука современной России. 2000.  № 3-4. С. 22-34. 
[Статья]
William Judge, Irina Naoumova
Econometrica. 2004.  Vol. 12. No. 3.
[Статья]