Эксоцман
на главную поиск contacts

"Не мужское это дело..." Гендерный анализ занятости в социальной сфере

английская версия

Опубликовано на портале: 27-10-2004
В данной статье использован гендерный подход к изучению структуры рабочей силы и самого процесса труда в социальной сфере. Анализ основывается на результатах кейс-стади, проведенных в учреждениях системы труда и социального развития, занятости и образования в крупном провинциальном российском городе в 2000-2001 гг. Исследование включало также серию интервью о проблемах профессионализации социальной сферы. Авторы исходят из структурной предопределенности женской занятости в социальной сфере и предлагают рассмотреть особенности "женской работы" в системе социального обслуживания. Результатом исследования стал вывод о том, что женщины, работающие в социальных службах, как правило, ранее лишались работы на производстве, или женщины с маленькими детьми, которые соглашаются на малооплачиваемую работу из-за гибкого графика и по альтруистическим соображениям. Вознаграждение социальных работников скорее символическое, чем монетарное. Таким образом, государственная политика заработной платы в сфере социального обслуживания по сути воспроизводит и закрепляет социальные предрассудки о дешевизне женского труда и порождает новые формы социального исключения.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Светлана Викторовна Алиева
Среднее профессиональное образование. 2010.  № 5. С. 42-44. 
[Статья]
Михаил Николаевич Дмитриев, Дмитрий Владимирович Помазкин, Оксана Вячеславовна Синявская, Андрей Столяров
[Книга]
Елена Викторовна Кулагина
Права женщин в России: законодательство и практика. 2003. 
[Статья]
Алексей Владимирович Тихомиров
Бизнес, менеджмент и право. 2009.  № 3. С. 94-95. 
[Статья]