Эксоцман
на главную поиск contacts

Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта

Опубликовано на портале: 20-04-2007
Москва: Центр, 1998, 160 с.
В монографии представлен детальный анализ современных подходов к отбору персонала в условиях рыночного хозяйствования.Показаны концепции и принципы селекции претендентов на вакантные места работы. Охарактеризованы способы познания претендента через традиционный и современный пакеты его заявительных документов. Раскрыты точки зрения на тестирование, даны классификации тестов, критерии их качества, способы и проблемы практического использования при найме. Выявлены цели, виды и возможности моделирования установочного собеседования, его этико-правовые и экономические проблемы, результативность при принятии решения о пригодности кандидата. Показаны назначение, виды и механизм проведения профессиональных испытаний

Ключевые слова

См. также:
Юрий Геннадьевич Одегов, Татьяна Васильевна Никонова, Дмитрий Александрович Безделов
[Книга]
Вадим Владиславович Музыченко
[Книга]
Сергей Юрьевич Рощин, Сергей Андреевич Солнцев
Российский журнал менеджмента. 2005.  Т. 3. № 4. С. 11-28. 
[Статья]
Александр Ильич Савенков
Директор школы. 1999.  № 5. С. 55-63. 
[Статья]
Salleh Yahya, Wee-Keat Goh
Journal of Knowledge Management. 2002.  Vol. 6. No. 5. P. 457-468. 
[Статья]