Эксоцман
на главную поиск contacts

Темницкий А.Л. Как возможна в современных условиях стратегия максимизации труда наемных работников? // Кто и куда стремится вести Россию ?.. Акторы макро-, мезо- и микроуровней современного трансформационного процесса: Междунар. симпозиум, 19-20 янв. 2001 г. / Под общ. ред. Т.И. Заславской. - М.: МВШСЭН, 2001. С. 340-346.

Опубликовано на портале: 17-10-2003
Москва: МВШСЭН, 2001
Тематический раздел:
В статье представлен отчет о социологическом исследовании трудового поведения рабочих нового частного и акционерного предприятий, проведенного в 1999-2000 гг. в Москве. Автор исследований и статьи стремился выяснить, что способствует и что сдерживает формирование трудового поведения рабочих, адекватного рыночным требованиям. Кроме того, в статье особое внимание уделено вопросам влияния на современные стратегии трудового поведения типа предприятия, состояния и структуры домохозяйств рабочих, их личностного ресурсного потенциала. Главный вывод автора состоит в том, что вырабатываемые наемным работниками стратегии максимизации труда, по своей сущности имеют адаптационный характер, т.к. ориентированы не на достижение более высокого социального статуса или улучшение материального благосостояния, а на сохранение или минимальное снижение прежнего положения.

Ключевые слова

См. также:
Е.Н Дик
Отечественная история. 1993.  № 4. С. 153-158. 
[Статья]
Ирина Анатольевна Полуэхтова
Социологические исследования. 1994.  № 10. С. 113-119. 
[Статья]
Екатерина Николаевна Васильева, Хао Чэнь
Вестник международных организаций. 2011.  № 3. С. 20-26. 
[Статья]
Toshihiko Shiobara
Экономическая наука современной России. 2000.  № 3-4. С. 97-118. 
[Статья]
Леонид Иванович Абалкин
Экономическая наука современной России. 2000.  Экспресс-выпуск №1. С. 52-53. 
[Статья]
William Judge, Irina Naoumova
Econometrica. 2004.  Vol. 12. No. 3.
[Статья]