Эксоцман
на главную поиск contacts

Проблема социальной идентичности в исследовании организаций: основные подходы

английская версия

Опубликовано на портале: 31-12-2010
В статье рассматривается новый для сферы государственного управленияподход психологического анализа организаций на основе обращения к понятию социальной идентичности (в англоязычной литературе – social identity approach).Рассматривается развитие данного подхода в психологии, возможности его при-менения в изучении межличностных и межгрупповых отношений в организации.Приводятся примеры изучения проблем лидерства, стрессов, а также различныхаспектов деятельности организации на основе психоанализа, используемого в ис-следованиях А. Хаслама и его коллег, а также отечественных ученых.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Кусейн Исаевич Исаев
Социологические исследования. 2009.  № 5. С. 91-94. 
[Статья]
Donald F. Kettl
[Книга]
Владимир Иванович Ильин, Наталья Владимировна Хосуева
Рубеж (альманах социальных исследований). 1997.  № 10-11. С. 124-138. 
[Статья]
Д Михель
Журнал исследований социальной политики. 2003.  Т. 1. № 1. С. 92-106. 
[Статья]
Frances Hesselbein, Marshall Goldsmith, Iain Somerville
[Книга]