Эксоцман
на главную поиск contacts

Анализ системы стимулирования персонала организации

английская версия

Опубликовано на портале: 07-02-2011
Психология в экономике и управлении. 2009.  № 2. С. 81-86. 
Почему люди работают? Почему одни и те же люди могут выполнять работу по-разному? Какие психологические факторы влияют на эффективность труда персонала? Эти проблемы волнуют как ученых, так и практиков, занимающихся психологией управления. В статье рассматривается актуальная проблема современных менеджеров – проблема стимулирования персонала для повышения эффективности труда. После теоретического анализа основных понятий, положений, видов материального и нематериального стимулирования приводятся результаты практического исследования наиболее часто используемых приемов стимулирования, предлагаются рекомендации.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Татьяна Оттовна Соломанидина, Владимир Геннадьевич Соломанидин
[Книга]
Александр Сергеевич Большаков
[Книга]
J. Alsted
Социологические исследования. 2002.  № 9. С. 17-28. 
[Статья]
Борис Михайлович Генкин
[Книга]
Sheila Ritchie, Peter Martin
[Книга]
Elizabeth M. Christopher, Larry E. Smith
[Книга]