Эксоцман
на главную поиск contacts

Роль эмоциональной сферы в регуляции профессиональной деятельности менеджера среднего звена

английская версия

Опубликовано на портале: 18-08-2011
Станислав Витальевич Павлов
Организационная психология (электронный журнал). 2011.  № 1. С. 91-100. 
Данная работа посвящена анализу связи эмоциональной сферы и регуляции профессиональной деятельности менеджера среднего звена. В качестве конструкта для отражения эмоциональной сферы выбран эмоциональный интеллект (ЭИ), представленный методикой ЭмIQ, разработанной Е.А. Орел. Регуляция профессиональной деятельности выражается в ее эффективности, которая, в свою очередь, раскрывается через ряд объективных показателей эффективности, выделенных В.Д. Шадриковым. Исследование не выявило корреляции между уровнем эмоционального интеллекта и уровнем эффективности профессиональной деятельности. Также не были выявлены значимые различия в уровне эффективности между менеджерами с высоким и низким уровнями ЭИ. Был выявлен ряд значимых различий в значениях отдельных шкал ЭИ между менеджерами с высоким и низким уровнями эффективности. Данные различия, вероятнее всего, имеют случайный характер.

Ссылка для цитирования:
Павлов С.В. Роль эмоциональной сферы в регуляции профессиональной деятельности менеджера среднего звена [Электронный ресурс] // Организационная психология. 2011. Т. 1. № 1. С. 91–100. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru (дата обращения: чч.мм.гггг).

PDF Document
сохранить
[680 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Ростислав Исаакович Капелюшников
Рубеж (альманах социальных исследований). 2000.  № 15. С. 110-140. 
[Статья]
Владимир Исакович Герчиков, Екатерина Юрьевна Калакутина, М.В. Кошман, L. Truth
[Статья]
Роман Николаевич Абрамов
Рубеж (альманах социальных исследований). 2001.  № 16-17.
[Статья]
Лев Курц
[Статья]