Эксоцман
на главную поиск contacts

Организационные основы силового неравенства и власти

английская версия

Опубликовано на портале: 22-01-2012
TERRA ECONOMICUS. 2011.  Т. 9. № 4. С. 38-53. 
В статье рассматривается организационное неравенство как характеристика общественного строя и фактор социально-экономического развития. Обсуждается в историческом аспекте неоднозначное отношение государства к открытости организационных возможностей для управляемого населения. Предлагается игровая модель конвенциональных ожиданий как фактора устойчивости общественного строя. Вводится разграничение между безличной и личной диктатурами, а также между старой и молодой личной диктатурами. Анализируются предпосылки, определяющие жизнеспособность этих общественных устройств и последствия для организационного и силового равенства.
PDF Document
сохранить
[373 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Виктор Сергеевич Мартьянов
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2020.  Т. 12. № 4. С. 18-33. 
[Статья]
Юрий Андреевич Красин
ПОЛИС: Политические исследования. 2003.  № 1. С. 124-133. 
[Статья]
[Книга]
Наталья Михайловна Плискевич
Общественные науки и современность. 2020.  № 2. С. 41-56. 
[Статья]
Вячеслав Николаевич Овчинников, Марина Юрьевна Малкина
TERRA ECONOMICUS. 2019.  Т. 17. № 3. С. 30-47. 
[Статья]