Эксоцман
на главную поиск contacts

Институциональные факторы формирования человеческого потенциала

английская версия

Опубликовано на портале: 10-08-2012
В статье уточнено соотношение понятий человеческого капитала (ЧК), человеческого потенциала (ЧП), трудовых ресурсов и трудового потенциала. Человеческий потенциал трактуется как наиболее емкое понятие с расширенными пространственно-временными характеристиками и содержащее в себе помимо реализованных еще и скрытые возможности и качества. Представлена эволюция взглядов экономических школ на роль «человеческого фактора» в социально-экономическом развитии общества. Предложена классификация институциональных факторов формирования ЧП, выделены первичные, вторичные и третичные факторы. Показан механизм влияния каждой группы факторов на процессы формирования, накопления и использования человеческого потенциала, предложена методика и проведен предварительный анализ влияния каждой группы факторов на формирование и реализацию ЧП. Объяснена противоречивость результатов некоторых исследований взаимосвязи человеческого потенциала и экономического развития.
PDF Document
сохранить
[567 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Рустем Махмутович Нуреев
Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). 2020.  Т. 12. № 1. С. 6-18. 
[Статья]
Нина Васильевна Чинакова
[Учебная программа]
Наталия Александровна Кравченко, Галина Афанасьевна Унтура
Регион: экономика и социология. 2009.  № 4. С. 195-210. 
[Статья]
Юрий Андреевич Красин
Полития. 2010.  № 3-4. С. 67-74. 
[Статья]
John Coleman
Общественные науки и современность. 2001.  № 3. С. 121-139. 
[Статья]
Юрий Валерьевич Латов, Наталья Евгеньевна Тихонова
TERRA ECONOMICUS. 2021.  Т. 19. № 2. С. 6-27. 
[Статья]