Эксоцман
на главную поиск contacts

«Человеческое измерение» российского бизнеса: к демократически-гуманистическому типу социальной организации фирмы

Опубликовано на портале: 12-11-2012
Статья продолжает представление результатов эмпирического исследования в 80 российских бизнес-организациях*. Анализируются два параметра социальной организации фирмы"властный" и "гуманистический". Исследование выявило преобладание недемократических форм организации российского бизнеса. Доминирующий тип политического сознания работников характеризуется пассивностью, терпимостью к нарушениям руководителем нравственных и правовых норм. Высокие трудовые нагрузки - условие большей удовлетворенности заработком у рабочих, лучшей материальной обеспеченности и карьерных продвижений у специалистов и руководителей. Выявлена органическая связь достиженческого, демократического и
гуманистического векторов социальной организации российского бизнеса.
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Нина Васильевна Чинакова
[Учебная программа]
Владимир Самуилович Магун, Михаил Викторович Энговатов
Социология: теория, методы, маркетинг. 2004.  No. 3. P. 47-65. 
[Статья]
Владимир Викторович Коссов
Мир России. 2001.  Т. 10. № 2. С. 50-66. 
[Статья]
Юрий Вартанович Арутюнян
Социологические исследования. 2002.  № 9. С. 29-40. 
[Статья]
Ruby K. Payne
[Книга]
Владимир Иванович Левашов
[Книга]
Всеволод В. Куликов
[Книга]