Эксоцман
на главную поиск contacts

Дополнительное образование – мост между системой образования и рынком труда

Опубликовано на портале: 31-01-2016
Тематические разделы:
В статье проанализированы оценки и мнения экспертов (работодателей, представителей рекрутинговых агентств и муниципальных служб занятости, руководителей департаментов труда региональных администраций, руководителей учебных заведений профессионального образования) и выпускников вузов и ссузов о том, как происходит процесс трудоустройства молодежи, с чем связаны наибольшие трудности и препятствия. Показано, что в большинстве случаев профессиональная подготовка выпускников не учитывает специфику регионального рынка труда. Это находит выражение в недостаточной подготовке, отсутствии практических навыков, опыта, а также в переизбытке выпускников вузов. В результате работодатель вынужденно закладывает в бюджет предприятия средства на дополнительное образование своих молодых сотрудников с перспективой их профессионального роста и последующей экономической отдачей за счет повышения производительности труда и увеличения конкурентоспособности предприятия. Дополнительное профессиональное образование, таким образом, становится необходимым институтом адаптации молодых выпускников к требованиям рынка труда.
PDF Document
сохранить
[145 КБ]
BiBTeX
RIS
Ключевые слова

См. также:
Марина Дмитриевна Красильникова
Мир России. 2010.  Т. 19. № 4. С. 162-181. 
[Статья]
Галина Николаевна Соколова, И.И. Куропятник
Социологические исследования. 1996.  № 10. С. 120-122. 
[Статья]
Laurence M. Ball, David Romer
Review of Economic Studies. 1990.  Vol. 57. No. 2. P. 183-203. 
[Статья]
Элеонора Дмитриевна Вильховченко
Социологические исследования. 1993.  № 5. С. 122-133. 
[Статья]
Ольга Александровна Мирясова
Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2010.  № 5(99). С. 216-225. 
[Статья]